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【日本水工設計株式会社】【博多】廃棄物処理施設のコンサルティング◆年間休日125日◆残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

日本水工設計株式会社 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38300718
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【博多】廃棄物処理施設のコンサルティング◆年間休日125日◆残業20h


【業界3位の水と環境のコンサルタント/公衆衛生の確保と生活環境の改善】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は「水と環境」をテーマに自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能なインフラを維持することが私たちのミッションです。

本求人ではリサイクル施設やごみ焼却施設などのインフラについて、計画から設計までトータルで担う廃棄物コンサルタントを募集します。

■具体的には:
・ 計画・設計対象とする施設は、ごみ焼却施設、リサイクル施設、最終処分場等です。
・地域の廃棄物処理システム全体の計画から始まり、基本構想、用地選定、基本計画、地質調査等の各種調査、設計、工事発注支援、建設工事の施工監理まですべての段階に関わる機会があります

■社員の声
私は廃棄物処理施設の計画から設計までの一連を担当しています。例えば「不燃ゴミや資源ゴミの中間処理施設を建設したい」という自治体のニーズがあった際に施設の条件(規模や面積、車両ルートなど)を整理したうえで、施設のプランニング(計画・設計の方針など)までを担います。また、そこで終わりではなく作成したプランを基にお客様と打合せを行い細かいニーズ(想定される日々の運用や費用、将来に建て替えが発生した際に問題ない作りになっているかなど)をくみ取りながら修正を重ねていきます。この仕事はお客様との密なコミュニケーションが求められるので必然的にお客様との距離は縮まり、頼られる機会も多くなります。自分の技術力や提案力を信頼し、頼ってくれる人がいる事実はとても励みになりますし、モチベーション向上に繋がります。

【働きやすい環境づくりへの取組】
制度、環境の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています
 ※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業 30分刻みで始業時間を選択します
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
 ※在籍年数に応じて10日-20日付与 → 在籍年数に応じて15日-20日付与
 ※平均有給取得日数14.8日


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 エコービル7F
勤務地最寄駅:JR西日本線/博多駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
234,000円~274,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当(最低額を想定)・食事手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※5ヶ月分程度+決算賞与(業績による)
■モデル年収例:504万(25歳)、692万(30歳)、830万(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:配偶者:16,000円、扶養家族:5,000円/人
住宅手当:4,000円~30,000円
寮社宅:社宅制度 あり
社会保険:各種社会保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度 ※技術士等弊社の定める一部の資格については、資格合格時に受験料、登録料を全額補助
■研修支援制度※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担

<その他補足>
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、資格手当、食事手当
■産休・育休制度(取得実績あり)
■入社時支度金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか
※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与(初年次の付与日数は入社月によって異なります)
※時間年休制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・廃棄物処理または廃棄物処理施設関連の業務経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・技術士(衛生工学部門)、RCCM(廃棄物)
・新規分野の仕事に積極的に取り組める方、良好なコミュニケーションを築ける方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本水工設計株式会社
所在地 〒104-0054
東京都中央区勝どき3-12-1
フォアフロントタワー7F
事業内容 ■事業内容:
・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計
・上下水道事業の経営支援、コンサルティング
・施工監理、施設機能診断
・防災関連調査、対策、計画策定
・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析
・海外コンサルティング
■事業の特徴:
(1)水道及び工業用水道…安全でおいしい水を安定的に供給するため、地域水道ビジョン(基本計画)や認可計画など事業計画策定支援のほか、水処理や水道システムに関わる最新技術、蓄積したノウハウを活用し、環境・省エネルギーにも配慮したシステムを提案します。
(2)下水道…未普及地域の解消や都市型水害への対応、急増する老朽化施設の計画的な改築・更新、地震対策、地球温暖化問題など、多様化するニーズに対応するため、「くらし」「安全」「環境」といった視点から、持続可能で安全・安心・快適なまちづくりの推進を支援しています。
(3)河川…水や緑豊かな生活と水害に強いまちづくりの実現に向けて、ハード対策とソフト対策を交えた流域の効率的な施設整備計画を提案します。清流ルネッサンスや河川・下水道・流域状況を総合的に加味したシミュレーション技術である流域解析モデルを用いて、流域管理の視点に立った最適な対策施設を提案しています。
(4)廃棄物リサイクル…大量生産、大量消費、大量廃棄型の社会から資源循環型社会への転換が求められている現在、ゼロエミッション構想の一環として、廃棄物の減量化・再資源化・適正処分のための多様なシステムを提案します。また、廃棄物単独ではなく、下水汚泥、し尿と合わせた総合的な見地から、地球温暖化問題などの環境負荷にも対応すべく、エネルギー自己完結型の地域ビジョンを提案しています。
(5)経営支援…人口減少に伴う料金収入の低下等の社会環境の変化に対し、財政健全化など持続可能な経営をサポートするため、DBOやPFIを含め官民連携の事業に積極的に取り組んでいきます。
代表者 -
URL http://www.n-suiko.co.jp/
設立 年1968年9月
資本金 50百万円
売上 9,851百万円
従業員数 448名
平均年齢 -
主要取引先 -
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