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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【兵庫/西神戸】制御ハードウェア開発・設計（クリーン搬送ロボットを活用した半導体製造装置）
【世界屈指のエンジニアリングメーカー／世界トップシェアクラスの製品多数】
■職務内容：
業界トップシェアを誇るカワサキクリーンロボットを搭載した、クリーン搬送ロボットシステム（EFEM等）の制御ハードウェアの開発・設計・製品化をご担当いただきます。
■職務詳細：
（1）制御基板回路設計（主に電源・IO等のプリント基板開発、EMC対策等）
（2）各種機器選定（IO機器・センサ・ブレーカ・DC電源など）、配置・配線設計、制御盤設計
（3）、上記（1）（2）を踏まえたクリーン搬送ロボットシステム（EFEM等）の制御ハードウェア全般の開発（設計・評価）
（4）お客様やサプライヤーとの仕様調整
（5）開発マネジメント
など
■当ポジションの魅力：
・業界トップシェアを誇るカワサキクリーンロボットのハードウェア設計に幅広く携わることができます。
・新要素や新機能の開発プロジェクトも複数あり、ビジネスを生み出す醍醐味を味わうこともできます。
・キャリア、スキルを活かして活躍している中途入社社員が多い職場です。
■当社について：
＜長期就業を応援＞
有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。
＜福利厚生充実＞
財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。
＜130年を越える歴史＞
当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※退職金算定期間は試用期間満了時から開始 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定有） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種社内研修あり ＜その他補足＞ ■独身寮・社宅：同社規定に従い、寮・社宅に入居可能（神戸、明石、加古川等） ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業（最長3年） ■財形貯蓄 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助） ■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など ※当社カレンダーにもとづく |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒以上且つ電気電子系の履修者 ・ロボットやEFEM、半導体製造装置、FA機器、自動化設備の何れかに関するハードウエア開発設計経験や知見、もしくは基板回路設計経験5年以上（業界・製品は問わない） ・英語使用に抵抗のないこと ■歓迎条件： ・半導体業界に関する知見 ・開発マネジメントの経験 ・CPU/FPGA/メモリ/通信等、デジタル系弱電回路の開発・設計経験 ・電源等のアナログ系回路の開発・設計経験 ・安全規格に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-8670 兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売 ■事業詳細： 1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、｢陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。 2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを～Trustworthy Solutions for the Future～」を制定。 今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。 コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。 ■事業部紹介： 現在、社内カンパニーが３、事業会社が2社の体制。 体制詳細：新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション＆マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年10月 |
| 資本金 | 104,484百万円 |
| 売上 | 2,129,321百万円 |
| 従業員数 | 40,610名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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