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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【西新宿】社内SE/アプリエンジニア◆業務整理やシステム統合にも挑戦◎土日祝休◆総合人材サービス企業
<業務アプリの設計~保守など◎将来的なシステム統合に向けた取り組みに挑戦◎東証プライム上場の総合人材サービス企業>
◇当社の業務アプリケーションに関する設計・開発・改善を中心に、社内の業務課題をITの力で解決するポジションです。
◇現場部門とのコミュニケーションを重ねながら、使いやすく・将来を見据えた仕組みづくりを一緒に進めていただきます。単なる開発にとどまらず部門横断の業務整理やシステム統合なども視野に入れた取り組みを担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務:
◎社内向け業務アプリケーションの設計・開発・保守(業務支援、ワークフロー、情報管理など)
◎現場部門とのヒアリングを通じた課題整理と要件定義
◎ノーコード/ローコードツールやスクラッチによる業務改善の実現
◎業務プロセスの整理・標準化に向けた企画・提案
◎組織の変化や制度変更に対応した仕組みの設計・再構築
◎将来的なシステム統合/再編に向けた全体最適の検討/支援
■当社について:
◇人材派遣・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。
■当社の特長・強み:
◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
変更の範囲:業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワークでなく、原則オフィスへの出社となります <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 595万円~704万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,720,000円~4,296,000円 その他固定手当/月:108,533円~139,264円 <月額> 418,533円~497,264円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:45時間~50時間分の固定残業手当として ■賞与:年2回(6月・12月) ■賞与(業績年俸):\930,000~¥1,074,000(基準額) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど) <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■株式給信託制度(J-ESOP) ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■介護休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) ※年間休日:120日以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・社内向け業務アプリ開発経験(言語・ツール不問、3年以上) ・ITを手段として業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験 ・利用部門との調整・折衝、要件定義の実務経験 ■歓迎条件: ・ノーコード/ローコード(例:kintone、PowerApps等)の活用経験 ・組織再編・制度変更などに伴うアプリ再設計・展開経験 ・システム統廃合・移行に伴う業務フロー/データ整理の経験 ・ベンダーコントロールやシステム導入プロジェクトのリード経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
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所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F |
事業内容 | ■事業内容: 事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業 |
代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 |
URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
設立 | 年1996年10月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 52,536百万円 |
従業員数 | 742名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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