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正社員
情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。
■先進的なDX推進・改善提案
・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等）
・ペーパーレス化
・法改正対応（電子帳簿保存法 等）
■情報システムの運用・改善
・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等）
・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等）
■情報セキュリティに関する業務全般
・ISMS対応
・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等
■モバイルデバイス・各種アカウント運用
・入退社対応
・デバイス故障時の交換対応
■ユーザ支援
・ITヘルプデスク業務
・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等
■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成
当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、
情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ】
【創業】75年
【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間）
※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など
【中途採用】75.4％
【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答)
※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、
全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。
【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均）
※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。
【育休取得最大期間】3年
※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。
ポイント1ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。
トヨタ・コニック・プロは、
広告会社と事業会社が融合して生まれた、
これまでにない、ユニークな企業体です。
トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる
「トヨタのブランディング」と
トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる
「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けています。
モビリティカンパニーを目指すトヨタ自動車と
国内外のマーケティングビジネスにおいて
国内最大級の実績を誇る電通が手を組み、
「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超え
最先端のビジネス創出をしていく、
このビジネスフィールドが大きな私たちの強み。
「動く＝MOVE」という言葉は、
「移動する」だけでなく「感動する」という意味もあります。
私たちは、動くことの可能性を考え、カタチにしていくことで、
一人ひとりの幸せを増やしていきます。
マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。
現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、
ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、
私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動 ※標準労働時間：7時間30分（9：00～17：30） ※休憩：1時間 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F ※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする） |
| 交通 | 【東京本社】 JR中央線/総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 想定年収600万円～1000万円(月給制) ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はございません) ※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回（※会社業績による） ■通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給） ■残業手当：給与規則に基づき支給（※オファー時の資格等級により変動） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■住宅手当（※オファー時の資格階級により変動） ■退職金制度 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度（条件あり） ■表彰制度 ■カフェテリアプラン（リロクラブ） ■トヨタグループ保険加入制度 ■人間ドック費用補助 ■住宅資金援助 ■クラブ活動支援制度 ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度 ■語学研修支援制度 ■社内講演会・勉強会 ■ナレッジプラットフォームによる教材の提供 ■受動喫煙対策：施設内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日祝）※当社規定のカレンダーによる ■有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給あり（入社月により付与日数は異なる） ■年末年始：12月29日～1月4日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 ■永年勤続表彰者特別休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■育児短時間勤務 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■介護短時間勤務 |
募集背景
2021年1月に株式会社電通グループの出資を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立、その100%子会社に承継会社であるトヨタ・コニック・プロ株式会社が設立されました。昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います。
| 応募資格 | ■4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない) ■下記のご経験・スキルを有している方 ・SE経験5年以上（※社内SE、クライアント向けSE問わず） ・ITテクノロジーや情報セキュリティ（ISMS等）に関する幅広い知見 ・ITインフラ全般の知識・経験（既存インフラの運用ではなく、改善提案が出来る事） ・情報セキュリティに精通した知識（情報セキュリティマネジメント相当） ・立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ・ステークホルダーに分かり易く説明できるドキュメンテーション/プレゼンテーションスキル ・課題を正確に把握し、考えを論理的かつ明確に伝えることができるコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメント経験・スキル（※5名以上） ■PCスキル ・Excel：基本的な関数使用、集計 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint ・その他（歓迎：マクロ・VBA使用） ■転勤可能な方 ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 【歓迎する経験・スキル】 ・社内システムエンジニア業務 ・プリセールス、ポストセールス業務（自ら新規に案件を受注するスキル） ・MS製品への精通（Office365、Azure等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル トヨタ・コニック・プロ株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「トヨタ・コニック・プロ株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | トヨタの広告会社としてのマインド、ノウハウ、ネットワーク、ソリューションを持ちつつ、 新ビジネスを追求する体制を持つ、唯一無二のマーケティング・コミュ二ケーション会社です。 ■ブランドマーケティング領域 ■ビジネスプロデュース領域 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 義行 |
| URL | https://toyotaconiq.co.jp/ |
| 設立 | 創立：1949年3月 設立：2021年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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