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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【三菱商事G/週2在宅可】AI・DX推進担当|Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ
【三菱商事Gで安定◎/海外7か国に拠点を持つグローバル企業/有給消化率70%/月残業10H】
■ポジションについて:
三菱商事グループの物流DXを推進する中核メンバーとして、全社AI活用・IT戦略を担うポジションです。
当社は物流を単なる輸送手段ではなく、企業の経営課題を解決するソリューションとして提供しています。今回募集するICT基盤チームでは、Microsoft Copilotを活用したAI推進、Microsoft365・Azure環境の運用、データ活用基盤整備を通じて全社の業務変革を推進しています。
まずは既存メンバーとともに企画・設計・改善提案など上流工程に携わり、将来的にはDX推進責任者やIT企画領域へのキャリアアップも可能です。物流×AI×DX領域で事業会社の変革に挑戦したい方を歓迎します。
■業務詳細:
全社員の業務効率化・生産性向上に向け、AI活用推進と社内IT基盤整備の両面を担当いただきます。
まずはご経験を活かせる領域を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、担当範囲を広げてAI推進業務にも本格的に携わっていただく想定です。
・AIサービス(Copilot等)の調査・評価・導入検討
・AI活用の企画・促進、社内問い合わせ対応
・Microsoft365、Azure運用管理
・PC、iPhone、ネットワーク運用管理
・上記業務にかかるベンダー折衝、各部門との調整
■組織構成
配属先はシステム統括部ICT基盤チームです。少数精鋭組織として社内IT全般を担当し、AI推進担当者と連携しながら幅広い領域を支援しています。
■サポート体制
入社後はITインフラや運用管理など経験領域から担当いただきます。その後、既存のAI推進担当者と伴走しながらAI活用施策や企画業務を習得。段階的に担当範囲を広げられる環境です。
■求人魅力
・AI活用推進の立ち上げフェーズに参画でき、Copilotなど最新技術の導入や定着支援を経験できます。
・Microsoft365、Azure、セキュリティなど幅広いIT領域に携われるため、情シスとして市場価値を高められます。
・平均残業月10時間程度、フレックス制度あり、有給取得率70%以上と長期就業しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/銀座一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定サイクル:年1回 ■賞与:年2回 ■上記は月10時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 ■別途、前年度業績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 寮社宅:資格、年次により借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育補助制度(全額)などあり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度(確定拠出年金) ■ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)加入 ■永年勤続表彰 ■短時間勤務制度(育児・介護・傷病)、特別傷病休暇制度 ■現場手当、駐在手当、海外勤務手当ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、結婚・忌引等の休暇、介護・子の看護休暇、永年勤続休暇、有給休暇(初年度15日※入社月による、翌年度17日/半日単位で取得可能/取得率70%推奨)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: AIツール(Copilot等のLLMサービス)の業務利用経験 ITシステムや業務システムの仕組みに関する基礎知識 社内問い合わせ対応およびシステム障害対応経験 ベンダーとの調整・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 国際複合一貫輸送業、海上輸送業、倉庫業、流通加工業、コンサルティングサービス等を行っています。 三菱商事戦略子会社で三菱商事グループの中でも中核を担う重要な立ち位置の会社です。 ■サービスの特徴: 三菱商事グループとして商社をバックボーンとする当社は、物流の枠にとらわれません。 「物流で壁をなくせ」をスローガンに、顧客の経営課題を解決する物流サービスを提供しています。 自動車・自動車部品、工業材、アパレル・雑貨、食品・消費財、アセットマネジメント等取り扱い商材は幅広く、 特に商材別の組織編制で顧客戦略を理解し、深く入り込んだ物流を提案している点は、物流業界の中でも当社ならではの特徴です。 また国内外のネットワークを活用し、グローバルに活躍できる土俵が整っているのも特徴の一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mclogi.com/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 1,067百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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