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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【麹町】経理事務（決算作業および各種支払業務）
～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／土日祝休み／年間休日123日／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定／専門スキルを身に付けて安定的な就業が可能～
■業務内容
決算の取りまとめを中心とした経理業務をお任せします。
■具体的には
入社後は以下の中で経験したことのある業務から徐々にお任せしていく予定です。
・四半期、期末の単体決算および連結決算の作成
・連結決算対応
・有価証券報告書の開示資料の作成
・会計事務所対応
・監査法人対応
・支払関連（みずほeビジネス、でんさい、e-Tax、eLTAX）
・法定調書
・各引当金計上
・償却資産申告
・業務フロー改善
■使用システム
会計：MJSLINK
固定資産管理：マネーフォワード
支払通知：楽楽明細、社内システム
■組織構成
管理部は経理・総務・調達の3グループに8名が在籍しています。今回所属していただく経理グループは3名（現在1名欠員）。30～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
■評価制度
毎期5月上旬までに上司と面談のうえで「目標管理シート」を提出。その後、上・下半期で賞与査定に関わる評価を行います。目標管理シートの達成状況に加え、直属上司による評価も加味されるため、日々の頑張りが評価される制度です。
■キャリアパス
経理業務のスキルを積み上げた後は、希望に応じて総務や調達など管理部内の別業務へのチャレンジも可能です。将来的には管理部全体を統括・管理するポジションを目指していただきます。
■働く環境
繁忙期：四半期決算後の月初～中旬
残業：通常月10時間以下、繁忙月30時間程度
■当社の特徴
みずほ銀行グループ関連会社、医療法人、清水建設、安藤ハザマ等の大手・中堅ゼネコンとの取引により業績安定東証スタンダード上場「株式会社サンテック」の連結対象子会社で経営基盤も安定し、コンプライアンス面等において、親会社と同レベルの高い水準が確保されています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 513万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～308,500円 その他固定手当/月：20,000円～85,000円 ＜月給＞ 293,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年2回（実績4.331か月分） ■住宅・家賃手当：20,000円～85,000円 ■家族手当：配偶者 10,000円、子1人 5,000円（扶養に限る） ■時間外手当：繁忙期：30時間、通常月：10時間にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（通勤費非課税最高限度額範囲内） 家族手当：配偶者：1万円、子：1人5千円（扶養に限る） 住宅手当：家賃補助：20,000円～70,000円 寮社宅：空き状況により、親会社で所有している社宅に入寮可 厚生年金基金：無 業界基金が解散したため新制度の整備を検討中 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 62歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、外部研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 1級建設業経理士 3,000円/月 2級建設業経理士 2,000円/月 ■慶事金 ■育児・介護休業 ■介護保険 ■誕生日ギフト贈呈制度 ■3ケ月に1回、部単位での食事会開催 ■40歳以上の従業員の人間ドッグ費用補助（60,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記を全て満たす方 ・主担当として経理業務を2年以上経験されている方 ・日商簿記2級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵野工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 空調設備、給排水設備、電気設備工事に関わる設計・施工管理・保守メンテナンス業務 ■事業の特徴： （1）空調設備工事…人が快適に過ごすために、温度や湿度、空気の流れをコントロールする設備です。オフィスや商業施設など、あらゆる建物内で人間に対して常に居心地のよい最適な空気環境か創り、適切に整備します。 （2）衛生設備工事…建物内や敷地内における給排水、通気、衛生機器など、水や湯を使う設備全般の設計・施工・保守メンテナンスを行います。誰もがいつでも当たり前に、安心して快適に水を利用できるようサポートします。 （3）電気設備工事…空調や衛生・セキュリティ等にエネルギーを供給する電気設備。電力の引き込みから、防犯・消防システム、配線計画、照明器具の設置まで、建物に命を吹き込み快適な空間を創るため幅広く手掛けます。 （4）保守メンテナンス…各種設備がいつまでも正常に機能し続けるよう、定期的なメンテナンスを行います。故障を未然に防ぎ不具合を早期発見することで、建物の寿命を延ばし、結果として維持コストの削減に貢献します。 ■同社の取り組み： ・1950年の創立より培った施工品質と細やかな保守・メンテナンス体制により、設備の長寿命化を実現します。人々が「住み続けられる」都市基盤を、目に見えない場所から確かなエンジニアリングで支え続けます。 ・省資源・省エネルギーにつながる設備の導入提案にも力を入れています。お客さまのコスト削減につながる設備を提案しながら、環境にも配慮した事業活動を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.musasino-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,192百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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