【株式会社商船三井さんふらわあ】【秋葉原】ICT・DX戦略部（管理職候補）◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【秋葉原】ICT・DX戦略部（管理職候補）◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可


プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎

■業務内容：
当社およびグループ会社のICT・DX施策について、主に次の業務を担当いただきます。
将来的には組織運営・人材マネジメントを担う管理職としての活躍を期待し、その候補者としての募集となります。
（「海上DX」とはフェリーや貨物船の船上での各種業務と、陸上の事務所でそれら船舶の運航を支援している部署の業務を対象としたDXを意味します。）

◇プロジェクト推進
・システム導入・刷新プロジェクトの計画と実行
・進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理
・経営層、利用部門、関係会社との調整・合意形成
◇業務改善・業務プロセス変革
・現場へのヒアリングと業務課題の整理
・目指す業務プロセスの検討
・デジタル技術を活用した改善策の企画・実行
・導入後の定着支援と効果確認
◇ベンダーマネジメント
・要件および提案依頼内容の整理
・ベンダー・サービスの評価、選定
・契約、進捗、品質、成果物の管理
※これらすべてを一人で担当するものではありません。これまでの経験を生かせるテーマから担当し、当社の事業への理解に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。

■組織構成：
部長(30代男性)、主査(40代男性2名)、主事(30代男性2名・30代女性1名)
で構成されています。平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。

■魅力：
・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。
・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。
・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。

■当社について：
当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】