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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【京都】購買マネージャー候補(組織改革・調達戦略)◆プライム上場G◆自動車業界の自動化支援メーカー
~センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増~
■募集背景:
当社では、購買部門の組織改革と調達戦略の強化を進めています。
購買業務の効率化とコスト削減を実現するため、豊富な経験を持ち、組織改革をリードできる即戦力人材を募集します。
■業務内容:
・購買業務全般のマネジメント(戦略立案、実行、改善)
・調達戦略の策定と実行、サプライヤーとの交渉・関係構築
・購買プロセスの見直しと業務効率化の推進
・部門メンバーの育成とチームビルディング
・他部門(開発、生産、品質管理など)との連携強化
・購買戦略に沿ったサプライヤー開拓
■使用システム:
ERPシステム
■特に期待する成果:
安定的な部品供給の実現に向けて、障壁となる問題を解決するための課題設定や具体的な実行計画をサプライヤー様や関係部門、
部署メンバーとの連携を図って改善に取り組むことができる
■関係組織:
サプライヤー、工場内部門(生産管理・資材、品質管理)、開発部門
■配属先情報:
<生産管理部 購買課>
部署人数は7名
部長(40代男性)、課長(50代男性)、主任クラス(40代女性、30代女性)、一般(30代男性、20代女性)、出向社員(男性)
■当社の強み:
・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:有給休暇付与なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR山陰本線丹波口駅 徒歩5分 ■リモートワーク:可(勤続1年以上、月5日まで) <転勤> 無 転勤なし/出張ほぼなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 544万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:4月(年1回)※前年1月~12か月の人事評価を反映 ■賞与支払月:6月/12月(4ヶ月分/年)※個人評価・会社業績評価標準時 ■インセンティブあり※年間での全社/部署の指標の達成度合いによって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円 寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業 ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・時短制度(育児支援措置) ・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能) ・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ) ・会員制リゾートホテル加入、持株会 ・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5~10年※勤続年数に応じて) ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 ・財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと) 有給休暇の付与は、試用期間(3か月)終了後となります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における購買業務の実務経験(5年以上) ・組織改革や業務改善のプロジェクト経験 ・マネジメント経験(部門やチームのリーダーとしての経験) ■歓迎条件: ・電気・電子部品の調達経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・ERPシステムの導入・運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オプテックス・エフエー株式会社 |
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所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F |
事業内容 | ■事業内容: ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 |
代表者 | 中島 達也 |
URL | http://www.optex-fa.jp/ |
設立 | 年2002年1月 |
資本金 | 385百万円 |
売上 | 11,066百万円 |
従業員数 | 254名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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