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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【仙台／転勤無】経営企画｜リーダー候補◆土日祝休／残業月5h／福利厚生充実◆
【年休124日／土日祝休／転勤なし／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー】
■業務詳細
・経営計画書作成
・各事業本部の予算や実績の管理
※次年度および３年ごとの経営計画書を作成。毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめも発生。
・各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー的役割）
１）産学連携
学生向けに人材育成研修を実施しており、事務局としての運営を行います。大学側（学生および先生方）、実施会場、社内協力者との調整や段取りを行う部門メンバーの補佐的役割です。
２）セミナー・展示会
主催事務局として企画・運営を行います。商材そのものに対するものではなく、全社的なセミナーや展示会に関する企画・運営並びに実行予算の管理となります。委託先のイベント会社や社内の各種商材を扱う各事業本部のメンバーとの調整・段取りを行う自部門メンバーの補佐的役割です。
３）その他
社内公募制度の企画および事務局としての運営（応募の取りまとめ等）をお任せします。会社の周年イベントの企画・運営を行う。会場設営、段取りを考え、部門メンバーへ指示する役割も担います。
・会社HP、SNS等、メディアを利用した、企業ブランディング向上の企画運営
■育成体制
部門長のもと、社内の事業内容や状況等についてOJTにて身に付けていただきます。基本的に部門メンバーとの共同業務ですが、役割的にはプレーヤー5：5マネジメント（メンバー業務への補足、助言等）になります。毎月イベント（社内会議等含む）があるため、それぞれについて部門メンバーとともに１年程度はOJTで身に付けていただきます。
■働き方：
年休124日で、転勤もございません。フレックス勤務も取り入れており、土日祝も休みのためワークライフバランスを整えて就業可能です。
■当社について：
1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～308,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 268,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※上記年収には時間外平均13時間／月含む 賞与：年3回（前年度実績5.3ヶ月分）※業績による 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（上限40,000円／月） 家族手当：配偶者（扶養）：12000円、子：5000円／人 住宅手当：社内規定による／12000円～15000円 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度：継続勤務3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■役職手当5,000円～（本求人では10,000円～） ■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり ■傷病介護特別休暇 ■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、産前時短勤務選択可能、子を持つ親の時短勤務選択可能（子の看護休暇、時短勤務制度などの複数の制度を子の小学校卒業まで使用可能）、男性社員の育児休業実績あり ■介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ■社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記（1）～（3）の条件を満たす方 （1）以下のいずれかにおいて5人以上のチームで3年以上のご経験のある方 ・管理職/マネージャー/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・イベント企画・事務局としての運営経験 （2）以下のいずれかのご経験 ・経営計画書または事業計画書の作成、分析経験 ・広報、企業ブランディング経験者 （3）ゴルフ経験者（成績不問）※社内・社外でコンペをするため事務局として運営できる方。（これから始める方でもＯＫ） ■歓迎条件： 企業法務の知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノ・マインド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-8517 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社の事業は、多様化する情報創造空間の中から生まれ、あらゆる業種、業態におよび、コンサルティングからシステムの開発、メンテナンスまで最適なソリューションを提供します。 ・クラウドサービス：クラウドサービスとは、ネットワーク、サーバ、ストレージ、アプリケーション、データなどを、インターネット経由でサービスとして提供するものです。これまでお客様が所有・管理していた、コンピュータのハードウェア、ソフトウェア、データなどを、最小限の環境（PCやタブレット、Webブラウザなど）でご利用いただける様々なサービスを提供します。 ・システムインテグレーション：最先端のICTを駆使して、お客様の課題を解決いたします。多種多様なハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなどの中から最適のものを組み合わせ、システムを構築します。お客様とともに最大の投資効果が得られるICTソリューションを構築し、システムの企画・設計・開発・運用・保守など、ライフサイクル全体をワンストップでサポートします。 ・ソフトウェア開発：お客様のよきパートナーとして長年にわたりコンピュータ事業を展開してまいりました。各業種、業態向けソフトウェア開発をはじめ、総合的なシステム提供は最も当社が実績を持っている分野です。高い技術力と優れたマネジメント力で、よきパートナーとしてお客様に貢献します。 ・アウトソーシング：堅牢で免震性に優れたファシリティと高度なセキュリティを兼ね備えた データセンターを擁しており、多様なアウトソーシングサービスを提供し、24時間365日運用しています。データセンターをご利用いただくことで、様々なリスクからお客様の大切な情報資産を守ることができます。 ・インフラ構築・保守：ネットワークの構築をはじめ、敷設工事、保守点検、機器障害発生時の修復、移設、撤去までのトータルサポートを行います。 ・データセンターサービス：情報基盤の安全性を最優先に、将来にわたる情報リスクに対峙する堅牢なデータセンターでさまざまなサービスを提供します。データセンター内には専任の監視要員のほか、専任のネットワークエンジニアが常駐しており、24時間365日サーバやネットワーク稼働状況等を監視します。万一の障害発生時に備え、迅速に対応できる運用管理体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tmc.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,569百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 42.72歳 |
| 主要取引先 | - |
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