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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【神奈川/横浜】法人ルート営業／人材コーディネーター／ノルマ無し／年休125日
【未経験歓迎！人材派遣営業をお任せいたします！企業と求職者を繋ぎ、双方の課題解決に貢献！やりがいのあるお仕事です！人と話すのが好きな方は歓迎です！】
製造・物流分野を中心に、デパ地下の販売職やホテル業なども含め、600社を超える企業様へ人材派遣・業務請負で貢献し、安定した成長を続けております。
この横浜支店は、特にデパ地下の販売職やホテル業を中心に業務を展開しております。
入社後は先ず、当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。
その中で徐々に下記業務をお任せします。
【具体的には】
求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！
・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！
・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！
ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達 など
また、仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。
スタッフフォローの時と同じ様に、徐々にお任せしていきますので安心してください。
【具体的には】
・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！
・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！
・求職市場や関係法令情報のご提供！ など
■未経験からでも活躍できます！
業務の内容やスタッフの方との距離感など、あなたのペースで1～2ヶ月かけじっくり覚えてください。
同業務の経験は必要ございません。人と接するのが嫌いではなく、素直に真面目に謙虚に業務に取り組んでいただける方であれば全く問題ございません。
現在働いている営業職は90％以上が、人材業の未経験者です。
■ノルマなし！
営業の目標数値はありますが、ノルマやインセンティブなどはありません。
チームで目標数値達成を目指す考え方なので、全員で協力して成果に繋げる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区楠町4番地7 横浜楠町ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 横浜駅のみなみ西口より徒歩９分 ＜転勤＞ 当面なし 神奈川県横浜市での勤務が前提となります。ただし、総合職につき他拠点または本社への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 362万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,560円～211,200円 固定残業手当/月：47,480円～49,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,040円～260,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなり、入社から2ヶ月以内に本社からのWEB研修を実施いたします。 ＜その他補足＞ ■携帯電話（スマートフォン）・ノートパソコン（ChromeBook）の貸与（営業活動の効率化） ■月一回以上のノー残業デーの実施貸与※規定による ■資格取得奨励制度（第一種衛生管理者、簿記2級等 その他規定あり） ■ベネフィットステーション（福利厚生システム） グルメ・レジャー・ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝・GW・夏期・年末年始・有給・慶弔・半日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 普通自動車免許 ■歓迎条件 営業のご経験がある方 販売・サービス業のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大手企業様の「役員車」運行管理請負・派遣業として、役員車の運転および運行管理を担い、「安全・安心・快適」な運行サービスをご提供いたします。 ■当社の車両運行管理のしくみ： 顧客にはお車だけを用意してもらい、当社が運行計画から、メンテナンス、万一の事故の処理までトータルに車両運行管理を行います。 運行管理室が窓口となり専任ドライバーと連携し、業界初の運行管理ITネットワークシステム「FIRST-RUNS」を使って、顧客の運行計画を管理します。 ・燃料、エンジンオイル…運行に必要なガソリンやオイルの購入、給油を行ないます。 ・自動車保険…万が一の事故に備えて当社が任意保険に加入します。 ・車両メンテナンス…備品消耗品の購入管理、日常の車輌点検を行ないます。 ・事故の補償…事故の際の交渉や補償等を、責任をもって処理します。 ■「FIRST-RUNS」の特徴： 「FIRST-RUNS」（特許取得済）は365日24時間利用可能なサービスとなっており、急ぎの運行予定や変更にも対応可能です。 顧客のPCやモバイル端末から運行計画を入力すると、運行管理室車両管理責任者が速やかに対応して運行の依頼に応えます。 ■ドライバーの徹底教育： 当社では顧客に「安全・安心」を届けるために、専任ドライバーの教育を徹底しています。 運転技能はもちろん、ビジネスマナーも備え、守秘義務を遵守し、役員車のドライバーとして、顧客に信頼されるための安全で快適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | 西田 敏典 |
| URL | http://www.toko-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 3,700百万円 |
| 従業員数 | 710名 |
| 平均年齢 | 59歳 |
| 主要取引先 | 三菱UFJ銀行 各種学校・各種病院 各金融機関 他、上場企業・一般企業含め200社以上 |
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カスタマーサクセス/未経験OK/完全在宅勤務/残業なし/時短・週4日～相談OK
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