正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【福岡】DX企画◆デジタルバンクの先駆け／国内最大級規模の地銀グループで事業変革
【国内で先駆けてデジタルバンクを設立した実績／国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】
■募集内容：
◇長期戦略の一つとして、デジタル、AIでお客様を深く理解し、ヒトのきめ細やかさでニーズに応えるサービス提供に向けて既存ビジネスの変革を目指しています。
◇当ポジションでは、代表直下組織のDX推進本部で顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営ができるよう、金融サービスを中心に、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画などをリードする企画職を求めています。
■業務内容：
※ご経験・スキルに応じて、新規事業開発、既存ビジネス変革PJTなど業務内容は調整します。
◇金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案
◇グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用
◇外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など）
◇関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
◇各種業務課題に対する解決案・効果の検討
◇現場へのシステムの導入、運用定着支援
◇AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進
◇業務の要件定義から設計、開発など
■当ポジションの魅力：
◇グループの各銀行、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。
◇DX推進本部は社長直下組織のため経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権、トライアンドエラーのしやすい環境が整っています。
◇膨大な顧客の金融データを活用し、既存の銀行にないサービス企画、全国の金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦することができます。
◇外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。
■働き方：
◇ハイブリッドな勤務体制（リモートワークと出社の併用）を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
◇フレックスタイム制度を導入し、業務の進め方に自律性を持たせています。
◇チーム横断でのコラボレーションを重視し、風通しのよい職場環境が整っています。
◇研修や外部カンファレンス参加の支援など、スキルアップの機会も豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社 ※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種行内・行外研修など ＜その他補足＞ ■従業員財形預金制度 ■持株制度 ■引っ越し金支援制度 ■産休育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◇金融業界での、事業企画・経営企画部門など企画職のご経験 ◇コンサルティングファームなどで金融業界向けに、新規事業、ユーザー側の業務設計等のプロジェクトへの参画経験 ◇デジタル技術やAIを活用した事業立ち上げや既存事業刷新への参画経験 ■歓迎条件： ◇銀行の事業企画・経営企画部門での実務経験 ◇管理会計の知識や考えを理解し、プロジェクト・事業別の採算を把握し企画推進できるスキル ◇業務オペレーション領域のプロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社福岡銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-8727 福岡県福岡市中央区天神2-13-1 |
| 事業内容 | ◆ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）／地銀グループで純資産規模全国NO.1／４つの地方銀行（福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行）にデジタルバンク（みんなの銀行）を加えた多様なグループ機能と人財力を備える総合金融グループ／経済産業省発表「DX推進銘柄2022、2023」に銀行業で唯一2年連続選出◆ ■事業内容： 銀行業 ■グループの強み ・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤／地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域におけるプレゼンス。 ・シングルプラットフォーム・マルチブランド／4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。 ・失敗を恐れない企業風土／クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。 ■グループのDX FFGのDX推進本部（内製開発グループ、データ活用グループ等、約130名在籍）は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進 ・既存ビジネスにおけるサービスの高度化／デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。 ・未来の銀行像の追及／デジタル起点の発想。全く新しい未来の銀行像をゼロベースで追及。個人・法人向けのデジタルチャネルの構築 ■グループ経営理念 高い感受性と失敗を恐れない行動力を持ち、未来志向で高品質を追及し、人々の最良な選択を後押しする、すべてのステークホルダーに対し、価値創造を提供する金融グループを目指します |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuokabank.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 82,300百万円 |
| 売上 | 1662億6900万円 |
| 従業員数 | 3,542名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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