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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【徳山】プラント工事の進捗管理◆創業110年以上安定企業◆残業20時間以下／年休122日・土日祝休み
◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】
■業務詳細：
主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。
施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。
工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。
■工事事例：
◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事
◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事
◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事
■入社後の流れ：
1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。
充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。
■教育制度：
まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。
・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり）
・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける
■年収モデル・評価制度：
・入社5年目：月収28万円／年収570万円
・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円
・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円
当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。
評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市新地2-8-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,775円～361,525円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 282,775円～365,525円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） L2024年度実績6.83ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：25,000円を上限に支給 家族手当：配偶者8,000円、子4,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済有（在籍2年超の方を対象） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社半年後に【2級建築施工管理技士】の資格を取得していただきます。 （受験料・テキスト代は会社負担） ＜その他補足＞ ■資格手当￥5,000～16,500円／月 ■社員永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■財形貯蓄制度 ■役職手当・扶養手当・食事手当 ■メンター制度（ブラザーシスター制度導入） ■育児休業（取得実績あり） ■不妊治療費補助 ■子の入学祝金 ■資格取得補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土日祝（一部土曜出勤有） ■長期休暇：夏季、年末年始 ■その他：有給、慶弔 など ※2025年5月より年休が113日→122日に変更となっております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラント工事現場での施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・2級建築施工管理技士（入社後に取得していただきます）、2級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士を取得している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社林ケミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0014 岡山県玉野市玉原3-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。 自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。 工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。 このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。 ■事業の特徴： ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。 当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。 同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。 プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。 また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。 ■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】 「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。 「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！ また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.h-chemic.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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