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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【愛知/岡崎】医療機器の営業職 ※医療業界での経験が生かせる！残業20H/転勤無し
～今後も需要が絶えない医療・介護業界での営業職/ワークライフバランスを地元で整えられる会社/資格取得支援制度有り～
■業務内容
西三河エリアの医療機関等に対し、在宅医療機器の営業と、実際に使用される患者様のフォローを行っていただきます。
医療・福祉の知見を広め当社にてご活躍いただける方をお待ちしております。
＜製品＞酸素濃縮器、CPAP治療器、人工呼吸器など
・呼吸器系の病状に使用される製品となります。小児から高齢の方まで使用され、日常を快適に過ごしていただく際に欠かせない医療機器です。
・CPAPは睡眠時無呼吸症候群などに使用される最も有名な機器です。国内に患者は300万人以上いると言われており、徐々に病気の認知も広まり、今後患者数が拡大していくことが見込まれます。
【業務内容】
・患者様がご自宅で使用される医療機器となりますので、担当ドクターから患者様のご紹介があった際に、医療機器の納品、取扱説明、その後の機器管理などにも携わっていただきます。その後、患者様の使用状況などをドクターへフィードバックを行います。
・コロナ禍を経て、ドクターへの訪問はオンラインでも対応しております。患者様の状況を共有するため、比較的アポイントメントが取りやすいです。
・社用車をお使いいただくことができますので、直行直帰の際はご自宅に乗ってお帰りいただくことが可能です。
■やりがい
・当社の製品は、患者様が日常で使うものです。生まれたときから人工呼吸器が欠かせない小児の患者様の回復を見届けるなど、非常に喜ばしい機会もございます。誰かの役に立っていることを実感できます。
・【地域からの信頼】当社の営業の質は長年高くご評価いただいており、一度他社に切り替えた後に、当社に戻っていただく例もございます。ドクターにも安心いただける患者様のフォローを行っているからであり、責任感と信頼を感じられるお仕事です。
信頼関係を築きながら「積み上げていく」営業スタイルで、貢献を実感しながら働いていただけます。
・「ノルマを追われる」雰囲気は無く、メンバー同士協働する組織です。
■評価制度
実績とプロセスの両軸で評価をします。実績に関しては目標に対しての成果、プロセスに関してはご自身が立てた目標に対し自己評価⇒上長（1）⇒上長（2）までの流れで評価をいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記は残業20時間分の給与を含む ・賞与：年2回（6月、12月/前年実績3.5か月分支給） ・昇給：年1回（7月/ 平均2.50％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限有：月15,000円） 家族手当：こども手当(満18歳まで一人5,000円/月) 寮社宅：借上げ社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度（160種以上の資格取得費用補助） ●入社研修 ●全体研修 ●専門研修 ●資格研修 ●OJT研修 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度（選択制） 財形貯蓄制度 社員割引制度（健康用品、医薬品、介護用品などの割引） 社食補助制度 育児休業延長制度 育児時短勤務制度 各種報奨金制度（資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰） 健康診断（年1回、追加検査分は自己負担） 予防接種（年1回、全額会社負担） 福利厚生倶楽部加入（10万種類以上のクーポンや優待メニューあり） 福利厚生施設（スポーツジム、リゾートホテルなど） 本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休2日制（土・日）、祝日 ※月1回の土曜日、年数回の祝日出勤あり ■その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 医療業界での勤務ご経験 （看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、CRA、CRCなど） ■歓迎条件： 営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナンブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療・健康サービス、調剤、介護･コンサルティング事業など、医薬品事業から介護サービスまで、医療・介護にかかわるサービスを幅広く展開しています。 （1）医療、健康／在宅…医薬品、医療機器、病院設備保守点検、医療用高圧ガス、建設業（管／機）工事、水処理薬品、在宅酸素療法装置全般、防疫剤、理科機器、訪問看護、工業薬品、ワクチン、健康器具、福祉用具 （2）調剤薬局…医薬品、調剤、医療機器 （3）介護／コンサルティング…通所介護、フランチャイズ事業サポート、訪問介護、有料老人ホーム、介護のIT促進、特定施設入所者生活保護、健康食品、在宅酸素療法、認知症対応型共同生活介護、福祉用具レンタル、居宅介護支援（介護計画作成等） （4）同社許可（届出済含む）…医薬品 販売業許可証（卸売一般販売業）、医療関連サービス振興会認定マル適マーク、薬局（保険薬局）許可、在宅酸素療法装置、毒物劇薬物一般販売業（卸売／小売）許可、医療設備保守点検、高圧ガス販売届出済、サービス付き高齢者向け住宅、高度管理医療機器等販売業、賃貸業許可、医療用具専業修理業許可、軽量機器販売事業登録届出済、一般建設業（管／機）許可、一級建築士事務所登録、食品（米、食肉、魚介類、乳製品）販売許可 ■ビジョン： 「より健康で豊かな未来をめざして」ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客様と共に幸せな未来をめざしていきます。 ナンブの創業は大正12年。ナンブ薬局として事業をスタートし、その後、事業領域を医科向け医薬品卸業、医療用ガスの取り扱いへと事業を拡げ、活動の場も病院・市町村・企業などへと展開してきました。現在は、新たに調剤や介護事業にも領域を広げています。 大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通して、人々の健康で豊かな未来をめざして行くこと。そして、誰よりも情熱をもって、真摯にお客様に寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。私たちの一歩は小さな「あゆみ」ですが、少しでも皆さまの健康と幸せに貢献し、全国各地の方々からもご指示いただける企業をめざして、常に感謝されるサービスを提供しつづけたいと願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nambu-y.jp/ |
| 設立 | 年1923年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4608百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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