正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【近江八幡/転勤無】社内SE～職種未経験歓迎/家族手当・寮等充実/環境関連事業を幅広く展開～
【創業から70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度充実／福利厚生充実】
■仕事内容:
社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。
各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。
・各部への要件ヒアリング
・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど)
・社内サーバーの運用保守(windows、Linux)
・社内ネットワークの運用保守
・IoTを利用したシステムの企画提案
・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応
■特に幅を占めている業務：
各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。
大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。
他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。
■具体例：
・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携
・基幹システム（会計、販売管理）等のデータを集約して社内ポータルで開示
・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発
・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示
・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。
■組織構成（情報システム部門）
役職者2名（課長代理・参事）、一般社員4名の計6名
■やりがい
・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき
・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき
・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき
■評価体制
・年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。
■同社の取り組み
社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車・バイク・自転車通勤可 琵琶湖大橋の通行料支給 ＜転勤＞ 無 原則本社勤務となります。 状況に応じてリモート勤務も相談可能です。（やむを得ない事情のみ） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度実績 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円) 寮社宅：独身寮、居住期限5年、その他寮規程に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用：あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修) ■メンター制度 ■OJT ＜その他補足＞ 資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、資格手当、出向手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休み（一部土曜出勤あり）。有給休暇は入社3か月後に付与されます。 その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ プログラミング言語を用いた何かしらの開発経験 運転免許 【求める人物像】 フットワークの軽い方、人と話すことを苦に感じない方 ※幅広い部署とのコミュニケーションが必要となるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日吉 |
|---|---|
| 所在地 | 〒523-0806 滋賀県近江八幡市北之庄町908 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・水や大気などの環境試料や食品等の分析測定 ・浄水場や下水処理施設、工場排水施設等インフラ施設の維持管理、廃棄物処理や道路維持管理 ・工業薬品販売など ■会社の特徴 環境インフラサービス企業として、廃棄物運搬・上下水道施設/排水処理施設維持管理・分析検査・工業薬品販売・各種工事など70年にわたり環境保全事業を展開してきました。「はかる・みる・まもる・つくる」をキーワードに持続可能な社会に貢献できる環境インフラサービスを提供しています。 外国人や女性等幅広く活躍しており、2017年には滋賀県企業で初めて、経済産業省より新・ダイバーシティ経営企業100選の選定や地域未来牽引企業の選定、2019年将来世代応援企業賞の受賞、2020年から５年連続で健康経営優良法人認定など外部評価を多く頂いています。 また、滋賀県内では7社目となる「プラチナくるみん」認定企業となり、従業員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 日吉 光治 |
| URL | https://www.hiyoshi-es.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 11,506百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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