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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【東京/港区】アカウントセールス(専門領域のコンサル)◆DXを推進/国内RPAサービストップ級シェア
◆◇IT業界でも注目のRPAでトップ級シェア/Roboroboシリーズ導入実績累計5,000社◇◆
■業務内容:
(1)特定業界への営業戦略策定
└業界課題の分析
└戦略策定
(2)営業戦略の実行
└アプローチ先の選定
└リード獲得、ヒアリング
└Xコンサルティング、提案、クロージング
(3)パートナーセールス
└パートナー開拓
└リテンション
└パートナー営業支援(案件動向、施策検討)
(4)導入支援
└CSと連携したオンボーディング管理
└実機検証
■事業内容について:
オートメーション事業部は、RPA・AI・BIツール・プロセスマイニング・AIアナリティクスなどを組み合わせたハイパーオートメーションを通じて、クライアントにエンドツーエンドの業務自動化を実現する高度なDX体験を提供しています。
ニーズの発掘や業務課題の特定から、プロセス設計・モデル開発・導入・定着化に至るまで、専門性の高いDXコンサルティングを一気通貫で推進。クライアントの業務変革と生産性向上を支援するとともに、継続的な付加価値の創出を目指しています。
■採用背景:
ハイパーオートメーションの提案・導入を通じたクライアントの本質的な課題解決を特定の業界ごとにより専門性をもって推進しています。特に医療関連業界や自治体においては高い専門性をもったサービス提供が実現できておりますが、一方で着手できていない業界に対してもサービス提供の幅を広げていくことが中長期的な戦略として必要になります。そのため特定の業界に深く知見を持ち、業界としてのDXを推進してくださる方を募集しております。
■当社について:
当社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間においても労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク相談可(チームにより共通の出社日設定があります) <転勤> 有 ※転勤の可能性あり(全国) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 816万円~1,128万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~413,000円 その他固定手当/月:225,000円~485,000円 固定残業手当/月:62,000円~176,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 586,000円~1,074,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当内訳: ・管理職手当:75,000円~275,000円/月 ・営業手当:20,000円/月 ・その他手当:130,000円~190,000円/月 ■昇給:年2回※当社規程に基づく ■賞与:年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:育児手当:月30,000円(小学生未満の子) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 <その他補足> <手当/補助> ■健康保険制度 <その他制度> ■結婚/出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■産休制度 ■育休制度(復帰後の時短勤務制度) ■介護休業 ■健康診断制度 ■借り上げ社宅制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・特定業界に精通した知見 ・経営企画、営業企画等の上流に携わった経験 ・下記のような業界の法人営業経験(3年以上) ・下記のような業界を対象とした専門コンサルティングの経験(3年以上) ※業界例:物流業、製造業、メーカー、MR、保険業など ■歓迎条件: ・IT商材もしくはIT企業での就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オープン株式会社 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F |
事業内容 | ■事業内容: スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 オープングループは、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 岳之 |
URL | https://open.co.jp/ |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 30,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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