NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【福岡/遠賀郡】製造部門のライン管理監督者候補◆キャリアアップ目指したい方/国内シェアトップクラス
◆◇国内シェアトップクラス製品保有/創業大正6年/新製品開発と技術力向上に貢献/充実した福利厚生◇◆
■採用背景:
株式会社プロテリアルは、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開し、圧延用ロール事業を中心に国内シェアトップクラスを誇る企業です。
今回、シリンダ製造部門のさらなる技術向上と新製品開発の促進を図るため、エンジニアを募集します。経験豊富な方をお迎えし、技術力の強化と事業の成長を共に実現していただけることを期待しています。
■業務内容:
シリンダ製造事業拠点内でのエンジニアとして、製造技術の新製品開発および技術サポートを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
・シリンダ製造技術の新製品開発(既存製品メイン)
・製造技術のサポートおよび改善提案
・生産拠点の収支管理
・技術サポートチームの管理および育成
■当ポジションの特徴:
一工程の技術的アプローチから担当していただき、事業部門全体の統括者として原材料調達や部門の人材育成、部下への技術指導、原価管理をお任せします。
マネジメント業務については中間管理職がサポートし、1人で全てを担うわけではありません。
■将来的にお任せしたい業務
現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた新しい開発テーマを立ち上げる業務を担っていただきたいと考えています。
さらに、シリンダ事業の統轄的な生産管理、スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等)、安全・品質管理及び製造原価業務を含めた事業統括を担っていただきます。
■配属先の組織構成
60人規模の組織で、うち管理者は40代後半から60代まで在籍しており、現在は5名在籍しています。過去には機械装置メーカーでの設計経験を持つ方が中途入社されています。
\企業の特徴・魅力/
株式会社プロテリアルは、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダも国内トップクラスのシェアを誇っています。業務従事割合により株式会社プロテリアル若松へ出向となります。(一体運営により、勤務メンバーの顔触れには変わりありません)
事業として産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開しています。圧延用ロール事業の製造子会社として鉄鋼業界向けの圧延用ロール等を手掛けています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:20 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 芦屋分工場 住所:福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿85-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 株式会社プロテリアル若松にて出向勤務となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~800,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 500,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。高速通勤補助有 ※条件合致時 住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限35,000円迄) 寮社宅:会社指定借上寮への入寮(原則:35歳迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり <その他補足> ・団体保険 ・財形貯蓄 ・自動車通勤可 ・産休・育休制度あり(取得実績多数) ・健康イベント ・制服支給 ・社員食堂あり ・確定拠出年金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜・日曜が休日となります。 大型連休(GW・お盆・年末年始)は1週間程度の連休があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械工学、材料、電気、化学または関連分野での学士号以上の方 ・メーカーにて工場長経験または、一事業部門の管理者経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・熱力学の知識 ・工作機械・射出成型機業界でのご経験 ・プレス、樹脂成形、組立の知識 ・生産現場での技術エンジニアの業務経験(5年以上) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プロテリアル |
---|---|
所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア |
事業内容 | 【資本再編・商号変更】当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー(ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム)とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、現在の社員とともに新しい当社を創っていく意欲のある方を募集いたします。 【社名の由来】プロテリアル(PROTERIAL)は"PRO"+"MATERIAL"に由来します。PROが表すのは、Professional(専門的な)、Progressive(革新的な)、Proactive(主体的な)の3つの言葉で、「期待を超える仕事」「挑戦し続ける意志」「主体的な姿勢」という意味を込めています。MATERIALは独創的な技術から生み出される高機能材料を意味します。 【事業内容】特殊鋼・ロール・自動車鋳物・磁性材料・パワーエレクトロニクス・電線・自動車部品を製造・販売。当社製品は様々な産業分野で使用され、競争力の高いコア技術を保有しています。米国・アジア・欧州等、グローバルに事業を展開しています。 【選考について】私たちの面接は、皆さんと向き合って当社への理解をより深めてもらうと共に、皆さんがどのような考えで、何に取り組んできたのかをお聞きします。是非、自分自身についてしっかりとお話しください。 |
代表者 | - |
URL | https://www.proterial.com/ |
設立 | 年1956年4月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 1,033,200百万円 |
従業員数 | 5,759名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。