正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【岐阜市※未経験歓迎】ネット通販事業スタッフ／スポーツ用品の『ヒマラヤ』／東証スタンダード上場
～導入研修にてネット通販や実店舗の仕組みを理解いただいて業務スタートします～
■業務内容：
・事業拡大により、ネット通販事業に関わる運営業務をお任せします。
■業務詳細：
ネット通販事業に関わる運営全般のお仕事をお任せします。
（業務例）
1．ネット通販の運用、管理
┗入社後まず行っていただく業務です。
ＥＣを運営する上で基礎となる商品の掲載管理や売価管理など基礎的な業務お任せします。
その後、業務の習得状況・ご希望に応じて、下記業務もお任せいたします。
2．ネット通販における商品の仕入れや販売
3．ネット通販における企画・プロモーションなど
・入社後はネット通販や実店舗などの仕組みを研修にて、理解していただいた後に、ご本人の適性や能力によって担当する業務を決定します。
■求める役割：
ネット通販事業スタッフとして業務経験を重ねていただき、能力次第で将来的にはマネージメントや幹部候補として様々な事業やプロジェクトを進めていただく事を想定しています。
■配属部署・組織構成：
EC事業本部／EC事業部／ECチームは13名で構成されており、
20代：8名、30代：3名、40代：2名と若い組織で切磋琢磨し合える環境です！
教育担当も、20代後半から30代くらいの先輩社員によるOJTを想定しております◎
■特徴・魅力：
「♪スポーツするならヒマラヤ♪」のCMで有名なヒマラヤのネット通販事業に携われます。
実店舗のブランド力があればこそ、EC（ネット通販）も高い認知度を誇ります。今後さらにＥＣ事業拡大を見込んでいます。
・充実の福利厚生
・半期ごとに目標設定 及び 振返りを行い昇給・昇格に反映しています。
入社６ヶ月未満は昇給対象外
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■管理社員グループ ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■状況に応じて、リモートワーク可（要相談） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外 ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。 ・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養配偶者10,000円 子3000円(在学中) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※詳細は福利厚生欄を参照ください 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■赴任手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■社員割引制度 ■企業型DC ■寮・社宅／借上住居を利用可能 ※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額 ・本人負担額 27歳以下15,000円、28／29歳20,000円、30歳以上30,000円 ※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です ※引越費用会社負担 ■引越支度金制度 ■帰省支度金制度 ■在宅勤務可（要相談） ■服装自由 ■積立休暇 ■引越休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■月の所定休日：9日～10日（シフト制） ※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。 ■初年度有給休暇日数:10日、最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪経験不問／お人柄重視≫ 【歓迎】 ・ネット通販に関して興味や知識、経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒマラヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8630 岐阜県岐阜市江添1-1-1 |
| 事業内容 | ◆◆東証プライム市場／名証プレミア市場に上場◆◆ 大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開 ■事業内容 （１）総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営 「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他 取り扱い商品：アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品 （２）自社オリジナル商品の企画・開発 「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「＆Life」他 （３）自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売 （４）リコマース（リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売）事業 （５）自治体と協力したキャンプ施設の運営 「大津谷公園キャンプ場」他 （６）自社開催の講習会を通してトレーナー資格（NESTA-PFT）を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動 ■沿革 当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、 スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。 自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、 遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。 チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.himaraya.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 2,544百万円 |
| 売上 | 58,512百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | 38.82歳 |
| 主要取引先 | - |
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