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【株式会社ヒマラヤ】【EC事業】スポーツ用品リコマース(リユース/レンタル)事業の運営業務/未経験歓迎/神奈川・相模原【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヒマラヤ 求人更新日:2025年7月3日 求人ID:38333286
求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【EC事業】スポーツ用品リコマース(リユース/レンタル)事業の運営業務/未経験歓迎/神奈川・相模原


~新事業リコマース(リユース/レンタル)の企画業務をお任せ/スポーツ用品も時流に合わせ事業を展開しています~

■業務内容:
・事業拡大によるリコマース(リユース/レンタル)事業に関わる運営全般の業務をお任せします。
・詳細:リコマース事業に関わる運営全般のお仕事で様々な経験ができます。
(業務例)
1.買取施策や仕入れルートの拡大
2.リコマース通販サイトの運営やプロモーション
3.倉庫インフラの整備
・事業拡大につき本人次第で責任ある仕事やポジションをお任せします。
・入社後はリコマース事業の仕組みを理解していただいた後にご本人の適性や能力によって担当する業務を決定します。
■求める役割:
・新規事業であるリコマース事業スタッフとして業務経験を重ねていただき、能力次第で将来的にはマネジメントや幹部候補として様々な事業やプロジェクトを進めていただく事を想定しています。

■配属部署:
・EC事業本部/EC事業部/リコマースチーム

■特徴・魅力:
「♪スポーツするならヒマラヤ♪」のCMで有名なヒマラヤのリユースとレンタルの新しい事業(リコマース事業)に携われます。
中古品の買取りを通してエコを促進。ゴルフ用品のみだったものをスポーツ用品まで対象を拡大。全社を挙げてリコマース事業に取り組んでいます。

・充実の福利厚生
・半期ごとに目標設定 及び 振返りを行い昇給・昇格に反映しています。
 入社6ヶ月未満は昇給対象外

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■管理社員グループ

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
勤務時間 <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
相模原南橋本ロジスティクスセンター
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-1-1
受動喫煙対策:その他(■事業所構内は禁煙。別途喫煙スペースがございます。)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■リモートワーク:可(要相談)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円

<月給>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定
■残業手当:有
■賞与:年2回(12月、6月)
■評価:※入社6カ月未満は昇給対象外
・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。
・達成度は賞与(年2回)に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養配偶者10,000円 子3000円(在学中)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※詳細は福利厚生欄を参照ください
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■役職手当
■赴任手当
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■社員割引制度
■企業型DC
■寮・社宅/借上住居を利用可能
※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額
・本人負担額 27歳以下15,000円、28/29歳20,000円、30歳以上30,000円
※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です
※引越費用会社負担
■引越支度金制度
■帰省支度金制度
■在宅勤務可(要相談)
■服装自由
■積立休暇
■引越休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■月の所定休日:9日~10日(シフト制)
※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。
■初年度有休日数:10日、最大日数:20日
■出産/育児休暇/介護休暇
■アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<経験者歓迎><職種未経験&業種未経験の方も歓迎>

■歓迎条件:
・リユースやレンタル事業に関して興味や知識、経験をお持ちの方
・リユースやレンタルショップ 又は 通販で3年以上(目安)のご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヒマラヤ
所在地 〒500-8630
岐阜県岐阜市江添1-1-1
事業内容 ◆◆東証プライム市場/名証プレミア市場に上場◆◆
大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開

■事業内容
(1)総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営
「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他
取り扱い商品:アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品
(2)自社オリジナル商品の企画・開発
「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「&Life」他
(3)自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売
(4)リコマース(リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売)事業
(5)自治体と協力したキャンプ施設の運営
「大津谷公園キャンプ場」他
(6)自社開催の講習会を通してトレーナー資格(NESTA-PFT)を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動

■沿革
当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、
スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。
自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、
遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。
チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。
代表者 -
URL https://www.himaraya.co.jp/
設立 年1991年8月
資本金 2,544百万円
売上 58,512百万円
従業員数 730名
平均年齢 38.82歳
主要取引先 -
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