正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【宮古島】リゾートホテルの料飲管理者※社宅有
<仕事内容>
●料飲部門全体の売上やコスト等の数値管理
●部門の人員体制管理(勤怠管理、体制構築)
●オペレーションの見直し、改善
●ドリンク発注在庫管理
●その他実務、ゲスト対応 等
29室のラグジュアリーリゾートホテルです。
20代・30代が活躍の少数精鋭のチームです
＜キャリアアップと裁量権＞
料飲部門の責任者として、
店舗運営・メニュー開発・サービス品質向上に従事していただきます。
経営視点を持ちながら、チームをリードするポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 10:00～19:00 14:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サントリーニ ホテル＆ヴィラズ 宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番1、1 0 5 1番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ The Olivea https://olivea-miyakojima.com/ サントリーニ ホテル＆ヴィラズ 宮古島 https://santorini-miyakojima.com/ ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費：ガソリン代支給 寮社宅：１R個室寮 3万円/月（光熱水費別） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修・OJT 資格手当あり ＜その他補足＞ ◇健康診断 ◇報奨金制度 ◇退職金制度 ◇慶弔見舞い金 ◇１R個室寮（光熱水費別） ◇まかない１食無料提供(出勤時) ◇併設レストラン利用割引 ◇グループホテル宿泊料割引 ◇グループ会社運営レンタカー割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 【学歴不問】 【必須】 ・レストランマネージャー経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎スキル】 ・リゾートホテル経験 ・ホテルレストラン経験 ・ソムリエ経験 ・語学スキル（英語・中国・韓国など） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三光ソフランホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社では、持株会社体制への移行に伴い、下記、各グループ子会社にて事業を展開しています。 （1）三光ソフラン株式会社…建設不動産事業（同社社長著書「お金持ち大家さんになろう」ベストセラーに） （2）株式会社アップル…賃貸管理事業（アパマンショップネットワークのフランチャイズを展開中） （3）株式会社ハウジング恒産…賃貸管理事業（サブリース専門で都内を中心に展開中） （4）株式会社アミックス…アパート・マンション等、賃貸住宅の管理・企画・販売・仲介・建築の設計・請負、損害保険代理店 （5）Stay JAPAN株式会社…東京・浅草、京都、沖縄・宮古島を中心としたホテル開発・運営事業 ■社長の人物像： 30歳で不動産業を始めた高橋氏は、注文建築事業で実績を収めた後、高額取得者向けの資産運用コンサルティングに着目し、土地活用を目的とするマンション・アパートの建築・運用事業をスタートしました。2001年より介護事業に取り組んでいます。また持株会社体制への移行に伴い、グループ全体での事業強化を図ってます。 ■今後のビジョン： 昨今の住宅関連業界における需要・流通構造の変化や事業者間の競争激化に伴い、同社事業環境は大きく変化しました。これを受けて同社は、機動的な事業運営を行うとともに、競争力をより高めるためのグループ経営戦略の策定とその推進に取り組むべく、 持株会社体制に移行しました。グループの戦略策定機能と事業・業務の執行機能を明確に分け、 持株会社ではグループの全体最適化のための戦略の立案、変化に的確に対応できるグループ組織運営及びコーポレート・ガバナンスの充実を図り、事業子会社では、経営意思決定の迅速化による機動的な営業政策を推進していきます。 |
| 代表者 | 高橋 誠一 |
| URL | http://www.sanko-soflan-hd.com/index.html |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,856百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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