【株式会社エスプールヒューマンソリューションズ】【リーダー候補／プライム上場G】人材派遣営業◆年収550万～／キャリアアップ◎／残業15ｈ／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【リーダー候補／プライム上場G】人材派遣営業◆年収550万～／キャリアアップ◎／残業15ｈ／土日祝休


～年休125日／業界経験不問／早期キャリアアップ◎クライアント約1000社、登録スタッフ20万人以上！／グループ型派遣を特徴とした課題解決型の総合人材サービス～

派遣から業務委託まで戦略的アウトソーシングを通じて、企業・組織の課題解決を行う当社にて、プレイングマネージャー（支店長）候補を募集いたします。
早期に事業責任者をお任せする予定です。

■業務詳細
支店では各プロジェクトの顧客対応、現場運営、スタッフ対応の３つの業務を行います。
プロジェクトの規模や期間によって担当者の人数は増減しますが、そのマネジメントを担当します。

◇営業戦略立案～実行
既存クライアントだけで約1000社。登録スタッフ20万人という事業基盤があります。これらを活用して当社独自のノウハウを元にクライアントの課題解決を行っています。

◇メンバーマネジメント、KPI設定/管理
メンバーは20代前半～半ばの者が多く、次世代の当社を担う人材へと育成いただきたいと思っております。また30代の管理職も多く、自身の力による事業拡大を実感しやすい環境です。

■キャリアパス
当社は年齢や入社年次に関係なく、実績を正当に評価し、ポジションと収入を与えていきます。例として、販売職から転職しメンバークラスから3年で支店長への昇格、新卒で入社して30歳で執行役員に抜擢された方や、同業から転職した営業部長が入社2年目に執行役員になった事例もあります。

■働き方
残業10～20h程度、年休125日、完全週休2日制（土日祝）、社会保険完備
腰を据えて働きやすい環境です。

■求人魅力
・当社の人材活用ノウハウを軸に、課題解決型のアウトソーシングを提案
「2ヶ月で全国300ヶ所の商品説明会を開催したい、新規事業立ち上げのため社内でコンタクトセンターを立ち上げたい」といった様々なお客さまのニーズに、人材の採用からシフト管理～給与支払までを代行する顧客管理アウトソーシングから、1件獲得ごとにフィーを発生させ、運営費用は当社でまかなうフルアウトソーシングまで、ニーズに沿ったご提案をします。
・課題解決の提案に留まらず、「実行」までを行うのがエスプール流
提案したプロジェクトを当社が実行までを行うことで、これまでお客様からの信頼を得てきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】