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正社員
大手SIer向けのITサービス営業として、
金融・流通・産業・製造・公共分野でのビジネス拡大をお任せします。
個人で一企業(アカウント)を担当し、新規開拓・提案を行います。
【具体的な仕事内容】
◆新規開拓営業(アプローチしきれていない部署への訪問・提案)
◆既存顧客のフォロー・関係深耕
◆幹部クラスとの戦略的商談
◆システム部門と連携した技術提案・企画立案
◆顧客満足度の向上・継続案件拡大
【取扱い案件・サービス】
◆大手プライム案件:金融系システム開発・保守運用
◆ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト:大手企業の基幹システム構築
◆大手証券を中心としたプライムビジネス
億単位の大型案件で、業界トップ企業との取引実績を活かした提案活動を行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【成果を正当に評価!将来の幹部候補に】
当社では年次や年齢に関係なく、実力を正当に評価し、相応のポジションを任せる方針を徹底しています。
実際に、入社3年目でメンバーからマネージャーへと2階級昇格した社員もおり、
努力と成果が確実にキャリアアップへとつながる環境です。
さらに、会社としてもリーダーシップパイプラインを掲げ、中堅社員を対象にボトムアップ型の育成プログラムを準備中。
今後もリーダー層の輩出を積極的に支援していきます。
また、営業組織は今後5年で数十名規模へと拡大を予定しており、新チームの立ち上げやマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。
組織拡大フェーズの今だからこそ、将来のリーダー・幹部候補を目指したい方に最適な環境が整っています。
【営業組織の拡大に向けて、仕組みづくりから参画】
現在10名の営業チームを、今後5年で数十名規模に拡大予定。
あなたには単なるプレイヤーとしてだけでなく、
営業組織の文化づくりや仕組み構築の中核メンバーとして活躍していただきます。
ワーキンググループのメンバーとして新しい営業手法の開発や、
後輩育成の仕組みづくりに携わることで、幅広いスキルを同時に磨けます。
成長企業ならではの「組織を創る」醍醐味を体験できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
大手企業の役員層を相手に、数十億円規模のプロジェクトを動かす高度な営業力が身につきます。また、単なるプレイヤーとしてではなく、組織・事業を自ら創り上げていく経験を通じて、本質的なビジネス構築力や、市場を動かす戦略的視点が磨かれます。単なる営業スキルを超えた、事業家としてのキャリアを築ける環境です。
ポイント1相手となるのは大手SIer幹部層──。 戦略営業のエキスパートに成長しませんか。
あなたが今まで積み重ねてきた営業スキルを、
もっと大きなステージで活かしませんか?
ベースでは、単なる案件マッチングを超えた「戦略営業」を実践しています。
業務の特徴は、
単なる営業ではなく、担当顧客の営業戦略を一緒に考えていただくことです。
大手SIerの幹部クラスと直接対話し、
個人対個人の信頼関係を構築。
お客様先の未開拓部署への新規アプローチから、
既存案件のシェア拡大まで、
あなたの裁量で営業戦略を組み立てられます。
他では得られない経験としては、
通常では接点を持てない大手SIerの幹部クラスより
パートナーとして認知され、
お会いできないレイヤーの方々と対等に商談できることがあげられます。
同時に社内でも常務が隣に座るフラットな環境で、
役員層に直接働きかけができる貴重なポジションです。
最大のやりがいは、営業活動の成果が会社の成長に直結すること。
年間120%成長のを掲げる弊社において、今後の目標達成はあなたの営業力にかかっており、
SEから「この案件で相談したい」と頼られ、
お客様からは「ベースさんだから安心」と信頼される、
営業冥利に尽きる瞬間を日々実感できる環境です。
ポイント2意見をハッキリ言える環境だから、営業力が自然と伸びる
『外資っぽい雰囲気』と表現されるように、空気を読むというより、割としっかり意見を言う文化があります。ハッキリと言い合える環境だからこそ、営業活動も深掘りできる。社内評価も感じるものがあって、SEが頼ってくれるんです。横のつながりができることで案件の共有がしやすいです。自分の動きに対するアドバイスをもらったり、逆に向こうからも相談される。ライバル的なものではなく、『個があって組織がある』という感じ。全体の予算に対してがんばっていこうという意識で、ピリピリしていない雰囲気が心地いいですね。
ポイント3営業の『やりたい』が形になる面白さ
社内で決裁を取るところまで短く、フラットな関係だからYES・NOが早い。『これがうまくいかない』という相談もしやすく、フラットに上位層とコミュニケーションできます。働きかけが直接できるから、自分のアイデアがすぐに事業に反映される実感があります。リレーションの取り方も人それぞれで、お客さんとのコミュニケーションの取り方、SEと会社との関係性も、自分のやり方を見つけながら進められる。この自由度の高さが、営業として成長できる環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
成長の新たなステージを迎えたベース株式会社への取材で、私が最も印象深く感じたのは、経営層と現場の圧倒的な距離の近さである。常務が同じフロアに座り、営業担当者が直接相談できる環境は、まさに成長企業ならではの醍醐味だろう。特に心を打たれたのは、5年で業績3倍成長という壮大な目標に向かう中で、営業組織を10名から数十名規模へと拡大する計画だ。単なる人員増強ではなく、組織文化の構築から営業手法の開発まで、一から創り上げる貴重な機会がここにある。また、営業担当者が大手SIerの幹部クラスと対等に商談できる立場を築けるのはベース株式会社ならでは。年間120%成長の局面を営業が担うという責任の重さと、それに応える成長機会。成長の新たなステージの中の歴史的瞬間に立ち会える貴重な環境だと感じる。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の条件変動はございません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 ※(変更の範囲)変更なし |
交通 | JR各線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 |
給与 | ◇年俸制:400万円~600万円 ※上記を12分割して月々支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(月35時間分、月7万2千円~10万8千円)を含みます。 ※35時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ◇試用期間 あり(3か月) ※試用期間中も雇用形態・待遇に差異はありません。 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆決算賞与支給(年1回) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く) ◆健康診断 ◆社内アカデミーを開講 ◆資格取得支援制度 ◆Udemy法人アカウント付与 ◆1on1面談制度 ◆サークル活動支援(助成金/10以上の団体に向けて毎年支給) 【受動喫煙防止策について】 ◆本社:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【産休・育休取得状況】 女性の産休・育休取得は100%。 男性の育休取得実績も多数あり、2024年度は対象者11名中8名が取得(取得率72%) |
休日・休暇 | ☆年間休日120日以上☆ ◆完全週休2日制(土曜、日曜) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
成長の新たなステージを迎えた当社は、向こう5年で売上3倍成長を目指しています。年間120%成長の局面を営業が担う重要なフェーズで、現在10名程度の営業組織を数十名規模まで拡大する計画です。即戦力として活躍し、組織拡大の中核を担う営業メンバーを求めています。
応募資格 | ■IT業界での営業経験をお持ちの方 ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■SESや技術派遣の企業様での営業経験をお持ちの方 ■経営層への営業活動をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | ベース株式会社【東証プライム上場】 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F |
事業内容 | ・コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。 低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
URL | https://www.basenet.co.jp/ |
設立 | 1997年1月 |
資本金 | 11.21億円 |
売上 | - |
従業員数 | 単体:1,145名 連結:1,243名(2024年12月末現在) |
平均年齢 | 36.8歳 |
主要取引先 | 株式会社富士通 みずほ証券株式会社 株式会社野村総合研究所 NTTデータ株式会社 日立グループ NECグループ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 TIS株式会社 株式会社電通総研 など(敬称略・順不同) |
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