正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
IT営業(幹部候補)◆役員クラスへの提案◆大手IT企業に対する課題提起・提案活動◆福利厚生充実
【ミッション】
当社は大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築から課題提起、クロージングまでを担う営業幹部候補を募集します。役員クラスへの提案を通じて、億単位のビジネスを動かし、事業戦略に影響を与えるポジションです。
【仕事内容】
大手IT企業(売上高3,000億円以上)に対する課題提起・提案活動をお任せします。
(1)顧客(役員クラス)とのリレーション構築
(2)商談創出・提案活動
(3)各種交渉(クロージング、契約内容の取りまとめ)
(4)社内戦略MTG(部門長・役員との情報共有・戦略立案)
(5)付帯事務作業(見積もり、契約書作成など)
■ ポジションの魅力
(1)経営層に直接提案できる環境
顧客は大手SIerの幹部層。意思決定者に直接アプローチし、自らの手で億単位のビジネスを動かすチャンスがあります。営業としての枠を超え、事業戦略に影響を与えるビジネスパーソンへ成長できるポジションです。
(2)大手SIerとの一次請け直取引多数
顧客との長年の信頼関係を基盤に、上流から提案できる営業スタイルを実現。単なる案件調整ではなく、顧客の経営課題に踏み込む提案営業が可能です。
(3)BASE2030で広がるキャリアの可能性
当社は2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20%を目指す中期経営計画「BASE2030」を推進中。この成長戦略の中で、営業部は暖簾分けによる新部門創設を構想しており、将来的に部門運営や事業推進に携わる幹部候補として活躍できる環境があります。
■働く環境
・営業組織の約8割が中途入社者。前職は大手SIerやSES企業など多様で、同じバックグラウンドを持つ仲間が多く馴染みやすい環境です。
・フラットな組織文化で、意見を出しやすく、BASE2030に向けた変革期だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎します。
・柔軟な働き方が可能。働くママ・パパも多数在籍し、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・成長フェーズにあるため、一人ひとりが中核メンバーとして裁量を持ち、事業拡大に直接貢献できる環境です。
・全国展開されているサテライトオフィスを導入。打合せ前後は利用し、生産性をあげながら仕事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・最大で6ヶ月まで延長する可能性あり ・試用期間中も給与体系に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,704,000円~7,800,000円 固定残業手当/月:108,000円~350,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(評価に基づき決定) 賞与:年1回(決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月額10万円まで支給) 寮社宅:単身用の借り上げ社宅あり ※入居条件あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給) ■ベースアカデミー(研修制度) ■Udemy付与 <その他補足> ・社保完備 ・通勤交通費:月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給) ・ベースアカデミー(研修制度) ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇(2日) ・年末年始休暇(6日) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIerまたはSESでの営業経験がある方※年数不問 ■歓迎条件: ・リーダ、マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 ■ビジョン: 競争が激しいIT業界の中で「変化をやめない集団」として、様々なチャレンジも続けています。IT成熟度が高い日本で培った技術力と課題解決力を、今後は国内だけではなく、多大な可能性を秘めた「アジア」という巨大市場で展開し、「営業利益100億円」の達成を目指しています。 ■特徴(TOPICS): みずほ証券・NRI・NTTデータとの直接取引、富士通のコアパートナーとして実績を残し、信頼を勝ち得ています。品質/スピードに厳しい金融系システムに長年取り組むことにより、他業種においても優位性を確保しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,121百万円 |
| 売上 | 20,230百万円 |
| 従業員数 | 1,145名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社富士通 みずほ証券株式会社 株式会社野村総合研究所 NTTデータ株式会社 日立グループ NECグループ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 TIS株式会社 株式会社電通総研 など(敬称略・順不同) |
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