正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【渋谷】FinTechアライアンス推進◆営業経験歓迎◆施策企画・分析~実行/フレックス◆リモート可
【法人営業経験のある方へ/自社FinTechサービス/裁量大/各種手当あり/東証プライム上場企業の子会社/安定基盤】
急成長中のフリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル」にて、企業とのアライアンス業務を担っていただけるマーケティング部アライアンス担当を募集します。企業提携のフロントとして、戦略設計から施策の企画・実行、数値分析、提携先との関係構築まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。
■業務内容:
自社サービスのアライアンス業務をお任せいたします。
・関わっていただく自社サービス
ラボル:フリーランス向けオンライン金融サービス
■担当いただく業務内容:
・既存提携企業との施策考案/実施、および数値管理と分析
・提携企業のフロント担当
・既存社員の営業サポート
・他社企業への営業(慣れるまでは担当者が並走しサポート)
・その他、企業提携以外のプロモーション施策
■具体的な業務内容:
・他社企業との提携戦略の設計
・提携候補となる企業の選定、リスト作成
・提案のためのアポイントメント取り(メール、フォーム営業※外注活用有)
・実際の提案業務(営業)
・提携した企業との施策結果の分析を行い、その分析を元に次の施策や新たな企業との提携につなげる。
・企業とコラボしたキャンペーンなどの考案と実施準備、運用
■本ポジションの役割とミッション:
・提携先の新規開拓
・既存提携先の運用、管理
■求人の魅力・会社の特徴:
・「0→1」の新規施策を自ら設計・推進
前例のない領域において、自らのアイデアで施策をつくり、実行まで担う経験ができます。
・自社サービスの成長を肌で実感できます
サービスの拡大フェーズにあるからこそ、ひとつの提携や施策が与えるインパクトは非常に大きく、事業成長をダイレクトに感じられます。
・アライアンス×マーケティングのハイブリッドキャリア
法人営業や提携交渉力に加え、マーケターとしての数値分析や企画力も身につきます。
■組織構成:
20代後半から30代前半の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています!
■働き方
月間の残業時間は10~15時間未満です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間時の条件は本採用時と同一。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,008円~4,880,000円 固定残業手当/月:104,166円~135,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定年2回(1月・7月) ■決算賞与(業績による) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ■時間外手当(40時間超過分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金(指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度) ■社外セミナー受講費負担 <その他補足> ■住宅手当(家賃の40%を支給/月3~5万円までグレードによって変動・渋谷駅から各駅停車で5駅以内) ■従業員間飲食費補助制度 ※現在制度設計中 ■入社時研修有(入社日当日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(7~10月の間に有給と別に連続5日)、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに5日)、産前産後休業、育児休業、Welcome休暇(入社時に3日間付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ■歓迎条件: ・データ分析に基づき、施策考案~実施の経験 ・営業資料制作経験(Powerpoint) ・簡単なレポーティング作成スキル(Excel関数等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラボル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「labol(ラボル)」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。 独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。 ■ビジョン: 日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。 その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。 一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。 これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。 いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。 言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。 その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://labol.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 824百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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