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正社員
単なるキーワード順位の改善に留まらず、
顧客のビジネスを深く理解し、
中長期的な収益最大化を目指す
ソリューション提案をお任せします。
【具体的な業務フロー】
‐顧客の経営課題やKGI/KPIのヒアリングと課題抽出
‐Googleアナリティクス、サーチコンソール等の数値分析
‐最新AIツールを活用した競合分析・コンテンツ戦略の立案
‐改善施策（サイト内部構造、コンテンツ、UI/UX等）の提案
‐実行支援および月次定例会での効果測定・再提案
など
■｜AI×22年のナレッジ
当社はAI導入において
SEO業界をリードしています。
作業の効率化だけでなく、
データの深い洞察にAIを活用。
22年蓄積された成功・失敗データと
最先端のAIを掛け合わせることで、
他社には真似できない
精度の高い戦略を構築します。
■｜プロに許された「厳律な自由」
当社は【フルリモート】と
【フルフレックス】を採用。
しかし「楽をするため」ではありません。
自律的に成果を出し、
顧客に価値を提供し続ける。
SEOコンサル一人ひとりが
「自考自走」のプロであることを
前提とした信頼に基づく働き方です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【成果をダイレクトに還元。納得感のある「昇給予算の配分」】
「頑張っても給与が変わらない」
という不満とは無縁です。
当社の昇給制度は独特です。
まず、期ごとの業績に基づき、
「昇給予算」を自分たちで創出。
それをメンバー1人ひとりの
パフォーマンスに応じて配分します。
年功序列は一切ありません。
成果を出した者には、
月給数万円単位の昇給で報いる一方、
現状維持なら据え置きという、
シビアかつ健全な「実力主義」です。
また、会社PCを使用して
副業をすることも認めています。
もちろん、副業で得た経験やスキルを、
クライアントに還元することを前提としています。
自らの価値を高める行動は
すべて許容する環境で、
結果がダイレクトに
報酬へ跳ね返る手応えを
日々実感してください。
【世界基準の「一次情報」に触れ、AI時代の勝者になる】
“アメリカの数年遅れ”
と言われる、日本のSEO。
そこに加えてAIが台頭し、
情報の価値が激動激変する現代でも、
当社は「世界基準の一次情報」に基づいた
コンサルティングを提供するため、
代表や社員数人で毎年海外へ渡り、
最先端のトレンドを収集しています。
「進化し続けるプロフェッショナル集団」として、
昨日までの成功体験を捨ててでも、
顧客にとっての「今、最善の選択」を追求し続ける。
この変化の激しさを「刺激」と捉え、
AIを使いこなす側に回れる環境こそが、
当社の最大の強みです。
22年の歴史に裏打ちされた深い思考力と、
最先端技術の両輪を回すことで、
一生枯れない市場価値を手にできます。
【身につくスキル・キャリアパス】
■｜作業者から「経営の軍師」へ
・SEOの専門知識
・AIを駆使したデータ分析
・戦略立案能力
など、多岐にわたるスキルが身につきます。
キャリアパスも多彩で、
・コンサルティングを極める「スペシャリスト」
・チームを束ねる「マネージャー」
・新規事業の立ち上げポジション
など、豊富なチャンスが転がっています。
SEOコンサルの先輩の中には、
“時給1300円のアルバイトから執行役員”へと
登り詰めたキャリアアップ事例もあるほど。
意欲と成果次第の抜擢人事は、当たり前。
AI時代の最先端で、顧客の事業成長をリードする
本物のマーケターへと成長できる道が拓けています。
【入社後の成長サポート】
■｜手取り足取りの「研修」ではなく、プロの背中を追う「実戦」
入社後は、業界屈指の知見を持つ
先輩SEOコンサルタントが伴走し、
実践の中で経験を深めていきます。
実際の案件同席を通じ、
顧客との対話術や思考プロセスを
「盗む」ことから始めてください。
当社には100項目に及ぶ
「凡事徹底」の行動指針があり、
挨拶や報告連絡相談といった
ビジネスの基本から言語化。
スキル以前の「視座」を
徹底的に磨けます。
答えを待つのではなく、
自ら考え走る「自考自走」の姿勢があれば、
周囲は惜しみなくナレッジを共有します。
ポイント1昨日までの正解を捨て、最適解を更新し続ける姿勢が信頼を生む 変化を厭わない者にしか、顧客の未来は託されない
制作現場で納期と低単価に追われ、
自らの市場価値に不安を抱いていませんか？
今、マーケティングの世界は
AIの台頭により激変しています。
今日の「SEOの正解」が、
明日にはもう古いかもしれない。
この変化を「リスク」と捉えるか、
「最大のチャンス」と捉えるか。
この視座の差が、SEO領域での
市場価値を決めると思っています。
サクラサクマーケティングは、
今年で22期目を迎えました。
変化の激しいこのSEO業界で、
多くの企業に求められ続けてきた理由は、
安定に胡坐をかかなかったからです。
社長の根岸をはじめ、
私たちは毎年海外のカンファレンスへ足を運び、
アメリカの数年先を行くトレンドを直接吸収。
組織としても「朝令暮改」を厭わず、
クライアントにとっての真の利益のために、
常にサービスをアップデートし続けてきました。
ここで手に入るのは、
単なるSEOの知識ではありません。
最新のAIを武器に、顧客の経営課題を特定し、
解決へと導く「真のソリューション能力」です。
フルリモート・フルフレックスという
「厳律な自由」の中で、自律して成果を出す
「自考自走」のプロを目指す。
22年の盤石な基盤を土台に、
あなたの市場価値を非連続に成長させませんか？
ポイント2取材担当者より
SEO業界で創業22年を誇る同社の裏側は、驚くほどアグレッシブだった。「進化し続けるプロフェッショナルの集合体」は、言葉だけではない。
代表の根岸氏は毎年海外へ飛び、米国の最新トレンドを自ら吸収しては、常に情報をブラッシュアップ。習得したSEO領域の最新情報をYoutuberとして発信する姿は、もはやベンチャー企業の枠にも収まらない、同社の独自性を感じた。
特筆すべきは、同社の「性善説」に基づいた経営スタイルだ。フルリモートやフルフレックスを導入し、個人の裁量を最大限に認める一方、成果への評価は極めてシビア。自分たちで創出した昇給予算をパフォーマンスに応じて配分する仕組みは、プロとしての自律を促す欧米スタイルだ。
制作現場の「作業」で消耗し、自らの市場価値を問い直したいディレクターにとって、ここは最高にヒリつく、しかし確実な成長を約束する舞台だと言える。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6ヶ月間の雇用形態は、契約社員となり、期間終了後に正社員雇用に自動切換えになります。 |
| 勤務時間 | フルフレックス勤務（1日の標準労働時間8時間） ※出退勤時間は、原則自由に委ねますが 健康管理の観点で、原則＜7：00～20：00＞勤務 【残業について】 フルフレックス勤務でも、残業は月平均【20時間】以下です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | “自宅”でも“コワーキングスペース”でも“ワーケーション”でもOK！ 【完全フルリモートワーク】が可能です！ 通勤不要で出社義務なし◎ ■本社／東京都渋谷区渋谷3丁目1番9号 YAZAWAビル3階 ※転勤はありません （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ ・『渋谷駅』から徒歩5分（JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・京王井の頭線・東京メトロ副都心線/半蔵門線/銀座線・東急東横線/田園都市線） └JRは、宮益坂口(東口)より徒歩5分。 └東京メトロは11番出口より徒歩5分 └東急東横線は南口より徒歩5分 ・『表参道駅』より徒歩7分（東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線） └B2番出口より徒歩7分 |
| 給与 | ◎現職給与を考慮します！ 月給25万円～64万円＋賞与年1回（業績に応じて） ※上記は最低保証額です。ご経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定で決定いたします。 ※月給額には、月28時間分の見込み残業代（5万4,687円）を含んで支給いたします。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月間は、月給24万円となります。その他、待遇・福利厚生などに変更はありません 【実際の給与例】 ▽経験3年／28歳／年収450万円 ▽経験5年／33歳／年収600万円 ▽経験7年／34歳／年収750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★完全フルリモートワーク ★フレックス制度有り ★副業推奨制度 ≪各種制度・手当≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ※業績連動 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（見込み残業代を超えた分は全額支給） ■役職手当 ≪その他≫ ■MVP制度あり ■私服OK（クライアント先は基本スーツ着用） ■会社PC貸与あり ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇(10日前後) ■GW休暇（カレンダー通り） ■有給休暇（年11回有休取得奨励日あり） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
募集背景
AI時代の到来により、「事業成長の最適化」に不可欠な領域へと進化したSEO。常に変化を厭わなかった当社への信頼は増し、既存の枠を超えた戦略提案が求められています。今回は、SEO領域での尖った専門性を身につけ、キャリアアップを志す方を募集します。最先端AIと22年のナレッジを武器に、顧客の未来を創るプロを目指しませんか？
| 応募資格 | ■下記いずれかの経験をお持ちの方 └Web業界での実務経験（Webディレクター、Webマーケター等） └営業経験（法人顧客とのコミュニケーション・折衝） └オウンドメディア、SNS運用の実務経験 └ライティング、編集の実務経験 ■学歴不問 ■｜重要なのは“グリッド力” SEO、コンテンツマーケティングなどの 基礎知識をお持ちの方の方も大歓迎ですが、 知識やスキルが足りなくても歓迎します。 理由は、専門的な経験や知識以上に、 部活動やスポーツなどで、 【1つのことに打ち込み、やり遂げた経験】 いわゆるグリッド力を重要視しているからです。 主体的に学ぶ「自考自走」の精神を お持ちの方であれば、ご応募歓迎いたします。 【歓迎する経験・スキル】 ※必須のスキル・経験ではありませんが、お持ちの方大歓迎！ □Webディレクター、法人営業の経験 □数値に基づいた改善提案の経験 □AIツール（ChatGPT等）の実務経験・知識 □Googleアナリティクス、サーチコンソール等の使用経験 □Excel（VLOOKUP、ピボット等）を用いたデータ集計スキル □AIツールを活用した業務効率化の実践経験 【この仕事に向いている人】 ◎常に自分をアップデートし続けたい人 ------------ AI時代、正解は常に書き換わります。 昨日までの知識を捨て、 新しい情報を貪欲に吸収できる人は、 刺激的な毎日を過ごせるはずです。 〇自由を責任とセットで捉えられる人 ------------ フルリモート・フルフレックスという環境を、 最高のパフォーマンスを出すための 手段として活用できる人に向いています。 自律したプロ意識を持つ 【この仕事に向いていない人】 △指示待ちでルーチンワークをこなしたい人 ------------ 「何をすればいいですか？」という姿勢では、 当社の環境で自分自身を活かせません。 自ら考え動けない方には、 放置されているように感じてしまうでしょう。 ×ワークライフバランスを一方的な権利だと思っている人 ------------ 働きやすさは整っていますが、 それはプロとして成果を出すことが前提。 顧客への責任や自己研鑽を疎かにする方は、 当社の文化的に合わないかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サクラサクマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷3丁目1番9号 YAZAWAビル3階 |
| 事業内容 | ■フルリモートOK ■フルフレックス制を導入 ■副業を積極的に奨励！COOはYoutuber ■20年以上Google・SEOに向き合ってきた経験・実績あり ■東証プライム上場企業からの厚い信頼を獲得 ≪サクラサクが大切にするクレド（行動規範）≫ ビジネスパーソンである前に、人として遵守すべきことがある。 全てのステークホルダーに対し、日常からビジネスまで あらゆるシーンにおいての行動規範を定めています。 ------------- ・先義後利（せんぎこうり）：相手の利を優先することで、強く長い信頼関係を構築せよ ・自考自走（じこうじそう）：現場が主役、主体性と高い当事者意識を持ち、自ら考え、自ら行動せよ ・凡事徹底（ぼんじてってい）：当たり前のことを徹底的に当たり前にやることで、信頼を獲得せよ ・誠心誠意（せいしんせいい）：本気の想いで相手に向き合い想像を超える感動を届けよ ------------- 【事業内容】 ‐SEOコンサルティング ‐コンテンツマーケティング ‐CROコンサルティング |
| 代表者 | 取締役社長 根岸 雅之（ねぎお社長） |
| URL | https://www.sakurasaku-marketing.co.jp/ |
| 設立 | 2005年8月8日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約50名 【男女比】 6：4 【中途入社者の割合】 90％ |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | インターネット広告代理店各社、株式会社アイスタイル、株式会社ネオキャリア、株式会社バサラホールディングス、辻・本郷 税理士法人、株式会社ヤマダ電機（敬称略、順不同：他） |
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