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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【大阪】＜未経験者歓迎＞焼き鳥『とりどーる』※店舗スタッフ/年2回7連休取得制度有◆
＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞
最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。焼き鳥とりどーるは、LIVE調理の臨場感にもとことんこだわったブランドです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
年間休日113日！
月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2～3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
■仕事内容：最短3か月程度で店長になることも可能です。
・開店準備
・仕込み、調理
・接客
・スタッフの教育
・衛生管理
・売上計画の立案・管理
・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案など
カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。
その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。
■研修について：
▼入社後1～2日後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
▼約1か月／店舗での研修
研修店舗へ仮配属。まずは鉄板での調理技術を身に着けていただきます。
▼その後／店長を目指してOJT
営業店舗へ本配属。
店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウをさらに学んでいきます。
また、数値マネジメントの方法や各店舗スタッフとの関わり等、スキルも教わることが出来ます。
■キャリアパス：
実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
【年収例】
805万円/CMGR・入社7年目
640万円/MGR・入社4年目
480万円/店長・入社1年目
470万円/副店長・入社2年目
420万円/一般社員・入社1年目(残業含む)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ とりどーる鶴見緑地店 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 他にも大阪府寝屋川市、東大阪市、吹田市、泉南市に店舗がございますので、面接時にご相談ください。 ＜転勤＞ 当面なし 事業拡大・店舗出店にあわせて、大阪、兵庫にて将来的に転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含めた金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年1回※業績連動・直近3回連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり 家族手当：■児童教育手当あり 住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担） 寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後1～2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の理念等を含む基礎講習） ・その後約3ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウをOJT ＜その他補足＞ ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■残業・深夜・児童教育手当 ■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ■社員持株会 ■制服貸与 ■食事補助 ※将来全国転勤社員へ転換された際は ■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) ■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月7～10日／その他会社指定日（シフト制） ※2～3連休も可 ※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」 有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業界経験、社会人経験問いません！＞ 店長候補として店舗を一緒に盛り上げてくれる方歓迎！ ■必須条件： ・お客様に「喜んでもらう・感動させる」を仕事にしたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります） アパレルや雑貨屋のスタッフ、ホテルのフロントスタッフ、営業など、異業種出身のメンバーも多数活躍中！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「食の感動で、この星を満たせ。」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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