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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【愛知】未経験歓迎/設備メンテナンス・施工管理/第二新卒歓迎/年間休日121日/夜勤無/転勤無
■職務内容
火力発電所やLNG基地など、社会インフラ工場における機械設備の点検・修理・保全工事に従事。
中部電力グループの元請け企業様から工事依頼を受け、現地調査～施工～完工・検収までを一貫して実施。
＜具体的な仕事内容＞
・工程・安全・品質の管理
・作業後の試運転チェック・報告書の作成
・資材や人員の手配、元請けとのやりとり
・施工助成（協力会社がメインで施工します）
▼工事の基本的な流れ：
不具合発生 or 定期点検
→ 工事依頼の連絡を頂く
→お客様と共に現地調査。協力会社と共に施工方法検討。
→ 資材（主にお客様手配）・人材・日程を手配し、施工準備。
→ 着工 → 完工 → 検収
◎この仕事で最も重要なのは“コミュニケーション力”。
当社はティア2（2次請け）の立場で、元請け（中部プラントサービス様）と協力会社の橋渡しを担います。どちらにも敬意を持ちつつ、意図を伝える力が、この仕事の価値そのものです。
■入社後のキャリアステップ
▼入社～1・2年目
まずは現場作業を経験し、業務の全体像や現場の流れ、安全意識を身につけます。
▼2・3年目以降
少しずつ施工管理業務へ移行し、工程管理・人材配置・調整業務を担っていきます。
■働きやすさと定着率
◎転勤なし／夜勤なし／残業月平均20時間未満（実績 平均19.8時間/月）
◎35歳まで年1.2万円の定期昇給制度あり
◎入社1年以内の定着率100％
■この仕事の魅力
・電力という“なくならない”安定産業
・参入障壁が高く、安定受注が継続
・人手不足が進む業界で、むしろ仕事は増加中
・事業継承した36歳の社長が柔軟で風通しのよい組織を積極推進
インフラを守る誇りと、無理のない働き方。
その両方を、ここで手に入れてください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社3カ月間は試用期間となり、その後正社員登用（無期）となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 知多LNG事業所 住所：愛知県知多市南浜町23 知多エル・エヌ・ジー株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 碧南事業所 住所：愛知県碧南市港南町2-8-2 （株）JERA（中部電力）碧南火力発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武豊保修所 住所：愛知県知多郡武豊町字竜宮1-1 （株）JERA （中部電力）武豊火力発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※居住地および希望を考慮のうえ、決定します ※引っ越しを伴う転勤はありません ■マイカー通勤可・駐車場完備 ＜転勤＞ 無 ※引っ越しを伴う転勤はありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 25歳 年収410万円／月給27万円＋賞与90万円（入社1年目) 35歳 年収580万円／月給37.5万円＋賞与130万円（入社3年目) 32歳 年収620万円／月給39万円＋賞与150万円（入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて燃料代を支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。手に職をつけて長く活躍できます ■社内研修（1年目研修、中堅社員研修など） ＜その他補足＞ ■休日出勤手当（日1万2000円） ■工事責任者手当（日1200円） ■監督者登用手当（日1200円） ■役付手当（役職に応じて月3万円～5万円） ■退職金制度（中小企業退職金共済） ※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし） ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■親和会（福利厚生共済会） ■制服貸与※業務に必要な作業服・安全具などを支給します ■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート 等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年に10日程度土曜出勤あり 年末年始休暇（12月29日～1月3日）／バースデー休日／GW休暇／慶弔休暇／夏季特別休暇（7月・8月中に4日間）／特別休暇／ファミリー休日 ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【未経験OK／高卒以上／要普通免許（AT可）】 《求めるスキル》 現場では、人に上手にお願いする力＝相手を尊重し、伝える力 もとても重要。 IQ（頭のよさ）よりもEQ（人柄・誠実さ）を重視します。 家族のために頑張りたいという想いを持った方が多く活躍中。 入社後は1年間の先輩マンツーマンサポート＋年4回の研修で安心の成長環境。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーカイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0864 愛知県名古屋市南区道徳北町3-6 |
| 事業内容 | 当社は1988年の創業し、「すべての豊かさのために」という存在理念を掲げ、インフラメンテナンスと映像制作という2つの事業を展開しています。 ■事業内容 一つは、発電所・LNG基地など中部電力様関連施設における、プラント設備の保守・点検・施工管理業務。社会インフラを支える縁の下の力持ちとして「愛知三重1000万人の電気」を守り続けています。もう一つは、中京テレビ様をはじめとしたテレビ番組制作。情報・バラエティ番組を中心に、企画から演出・編集・技術まで、ディレクター業務やカメラ技術を通じて「人の心を動かす」映像コンテンツを届けています。 ■ビジョン 私たちは2030年に向けて「2030ビジョン」の実現を掲げ、変化を恐れず、持続可能な安定成長に挑んでいます。社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう「働きがいを大切にする」ことを経営指針に据え、仕組みづくりと人間関係の両面から環境整備を行っています。 ■特徴 特筆すべきは、安定と挑戦の両立。無借金経営で安全を確保し、公共性の高い事業により安定基盤を持ちながらも、スムーズな事業継承によって、時代に合わせた組織運営がされる社風があります。また、転勤なし・夜勤なし・年平均残業20時間以下という働き方の安心感も、多くの社員に選ばれている理由の一つ。 ■組織風土 私たちのスローガンは「いい雰囲気で、いい仕事をする」。"人としての温かさ"と"プロとしての誇り"を両立させる風土が、現場の空気感に表れています。20〜30代の若手が中心となり、現場や制作現場では笑顔と前向きな声かけが飛び交っています。社員の家族も大切にする文化があり、「家族から応援される会社」を目指して、健康経営や教育支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokaitech.com |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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