【株式会社三友建設】【蕨市】解体工事受注の法人営業 ◆働き方・福利厚生◎／平均残業15h／報奨金制度有／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【蕨市】解体工事受注の法人営業 ◆働き方・福利厚生◎／平均残業15h／報奨金制度有／年休124日


【工務店や住宅メーカーなどの法人を対象にした提案営業でご活躍いただける方を募集致します！／働き方が抜群です！給与に関しましても、御自身のスキルやご経験を加味して決まりますので、まずご応募ください！】

■業務概要：
解体工事の営業をお任せします。
40名規模の事業部ながら、工務店・ハウスメーカー・不動産会社など、取引先は200社を超えています。
※業績好調による増員のため

■業務詳細
工務店や住宅メーカーなどの法人を対象にした建物解体工事の提案営業を行って頂きます。
既存取引先の建設会社や、大手の住宅分譲会社などから依頼される、解体工事の見積もり～進行確認、問い合わせ対応が主なお仕事です。

■働き方：
固定残業時間が45hですが、会社平均では22hほどで、夜間の業務もなく直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。
また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現してます。
※交通費全額支給（燃料代、高速代）、マイカー通勤が可能です。

■業務のやりがい：
解体工事は近隣への配慮が必要ですが、丁寧な対応でお施主様の信頼を得ることができれば、「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。【頑張った分だけ還元します◎】月間・四半期・半期・年間の成績により報奨金を支給！また、昇給（毎年6月）も大きくなり収入UPが実現可能です！

■キャリアアップについて：
入社後は、頑張りに応じて「新人→一般→主任→課長→次長→部長」というキャリアを用意しています。
入社1.5～3年程度で主任を、5～6年で課長を目指してください。主任から役職手当も付くので収入もアップします。

■インセンティブ制度について：
成績に応じて、月間・四半期・半期・年間のそれぞれで報奨金を支給。
年間を通じて目標をクリアすると40万円以上の報奨金が支給されます。

■組織構成：
営業メンバーの平均年齢は30代半ばとなっています。メンバーの最年少は24歳です。
努力を惜しまない真面目さ、ポテンシャルを重視します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】