【株式会社タカヤ】【盛岡／転勤なし】総務（システム担当） ◆社内SE ・ヘルプデスク/年休122日/残業/月15時間◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【盛岡／転勤なし】総務（システム担当） ◆社内SE ・ヘルプデスク/年休122日/残業/月15時間◆


●創業90年以上、岩手の建設業界をリードする同社にて、社内システムをより効率的に、分かりやすく運用していくために活躍する社内SEをお任せします。

■主な業務内容：
入社後はヘルプデスク業務をメインに担当いただき、徐々にシステム対応やDX推進に関わる業務をお任せいたします。
＜入社後お任せする業務＞
・ヘルプデスク対応、パソコン･スマホのキッティング
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・パソコン、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理
・OS、アプリケーションなどのソフトウェア管理
・社内システムのメンテナンス、ベンダーコントロール
＜総務業務＞
総務部に所属しスタッフと一緒に社内のDX化や社内行事の企画、運営など

■組織構成：
管理本部総務部の配属になります。総務部は7名在籍しており、今回はシステム担当としての採用になります。現在、システム担当は30代後半の男性1名がメインで担当しています（一部、他拠点の総務の方も担当中）メイン担当から引継ぎを受けながら、業務を覚えていただく予定です。

■働き方：
残業は基本的には15時間以内に収まっています。年に１～２回程度、サーバー管理の関係で、休日の対応が発生する場合があります。有給休暇についても、多くの方が積極的に取得しており、平均13日は消化されています。

■会社の特色：
タカヤは業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】