【株式会社富士通ゼネラル】【川崎】生産設備導入エンジニア（生産技術）※年休126日／東証プライム上場#D12【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【川崎】生産設備導入エンジニア（生産技術）※年休126日／東証プライム上場#D12


～東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開～

■業務内容：
・地産地消に向けた生産設備の導入・立ち上げ
・製品設計段階から生産技術エンジニアとして開発に参画し、製造プロセス改善を製品設計に入れ込むための設計提案を行う。
また、そのプロセス改善に付随するための設備導入も行う。
・生産工場の所在：中国・タイ・北米・欧州・インド・ブラジル等の世界各国を想定
※海外生産工場に駐在し、現地生産技術業務を担って頂く可能性も有り

■魅力：
当社の中でも伸びしろの大きい技術分野であり、自らが提案した内容による効率化やコスト削減効果を実感しやすい業務です。
また、実際の成果を現場で目に見える形で実感でき、自身の努力が明確な結果として反映されるため、そういう点で大きなモチベーションとなります。

■キャリアアップイメージ：
将来的に、生産ライン全体のコンセプトの立案から設備導入・生産立ち上げまでについて、主導的立場を担う人材へと成長を期待しております。
（個別設備から、生産方式全体を統括する立場へのステップアップ）

■採用背景：
当社現状は製造業の他社に対して、全般的に、生産方式・設備などのノウハウが不足しております。他方で、当社の方針として、地産地消の生産体制構築が掲げられており、北米・欧州・インド等に生産拠点を整備していくことを計画しております。そうした背景から、競争力のある生産体制をワールドワイドに構築するために、専門知識を有した生産技術エンジニアを社外から募りたく、募集いたします。

■働く環境：
産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】