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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【大阪/淀屋橋駅】海外製品開発/プロダクトマネージャー(ヘルスケア製品)プライム上場
~グローバル商品戦略や法規対応のスペシャリストへ/フラットな組織で事業判断が早い企業文化/パソコン周辺機器業界シェアNo.1~
■募集概要:
・エレコム株式会社では、グローバル市場への展開を加速するため、海外向け製品の開発を担うプロダクトマネージャー(PM)を募集しています。
・本ポジションでは、インド・台湾をはじめとする海外市場を対象に、各国の法規制や企画要件を踏まえた製品の仕様策定、仕入先のマネジメントを行いながら、製品の開発を推進していただきます。
・法規読解や仕様調整などの実務に加え、将来的には事業責任者として市場戦略や新規プロジェクトの主導を担っていただくことも期待しています。
■業務内容:
・ヘルスケア関連製品の海外市場向け製品の開発・仕様設計・法規対応を含めたプロダクトマネジメント業務
■業務詳細:
・インド・台湾などの海外市場に向けた製品開発プロジェクトの推進
・各国の法規制・安全規格・表示要件等の調査、要件整理
・海外法企画に適合するための仕様検討(表示内容、同梱物、パッケージ、試験証明書等)
・海外ODM/OEM先の選定、仕様の伝達・交渉・進捗管理
・社内関係部署(品質、営業、マーケ、法務等)との連携・調整
■働き方:
・必要に応じて短期~2週間程度の海外出張による対応業務が発生します。
※年間:4~5回程度、エリア:台湾、インドなど
■製品:
・血圧計/体重体組成計などのヘルスケア製品
■仕事の魅力/将来ビジョン:
・当部門は、「世界中の医療が届いていないところに医療を届ける」というビジョンを掲げ、事業部として新たなスタートを切ったばかりです。担当いただいた製品を日本国内のみならず、医療・ヘルスケア製品を必要とするインド・台湾などの海外市場にも届けることで、社会貢献性の高いモノづくりに携わることができます。
・各国の法規制に基づいた専門性の高いグローバル商品開発に携われます
・製品仕様の設計や仕入先マネジメントを自らリードできる裁量あるポジションです。
・将来的には、グローバル商品戦略や法規対応のスペシャリスト、さらには海外向け事業の責任者として活躍できるキャリアパスも用意しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 最長6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅:地下鉄・御堂筋線/京阪本線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用となるので将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが 基本的に長期的な大阪本社での勤務を想定しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 オファーの際のポジションにより、年俸制となる場合があります <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※実績2.5ヶ月×2回 ■手当:住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費5万円まで支給※支給条件あり 住宅手当:条件該当者には支給あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修:OJT及びレベル、職務に応じた ビジネス研修の機会あり(例:クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等) <その他補足> 企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション(対象者に関する社内規定有)、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度(インセンティブ)、保養所 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など 有給補足:入社14日後に付与。付与日数は入社月によって変動します。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクトマネジメント、商品開発、品質管理、調達いずれかの経験 ・英語の読み書きに抵抗がない方(翻訳支援ツール活用も可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エレコム株式会社 |
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所在地 | 〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 |
事業内容 | ~【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」~ ■概要: エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。 ■エレコムグループ特徴: M&Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。 ■今後のビジョン: お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、 「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。 「価値創造」 ・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大 ・BtoB市場の既存強化+ソリューション事業の立ち上げ ・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ 「基盤構築」 ・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化 ・SCM機能の強化 ・人材作用と育成プログラムの強化 人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。 ■トピックス: PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等) |
代表者 | - |
URL | http://www.elecom.co.jp/ |
設立 | 年1986年5月 |
資本金 | 12,577百万円 |
売上 | 118,007百万円 |
従業員数 | 829名 |
平均年齢 | 36.9歳 |
主要取引先 | - |
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