正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【埼玉本社】医療機器の海外営業(中華圏担当)◇中国語が得意な方へ！創業100年以上医療機器メーカー◇
～年5～6回海外出張あり／務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／中国語を活かせる／年休120日・完全週休二日制／英語力をお持ちの方は西アジアもご担当いただけます～
■業務内容
海外営業部にて、アジア領域向けの医療機器営業をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・アジアでのシェア拡大を目的とした当社治療器の海外営業
・各国の販売代理店との取引推進
・現地医療機関での機器のデモ実施（代理店とともに現地医療機関を訪問いただきます）
・海外での展示会への出展
※メール、電話、オンライン会議などで中国語を使用しています。
■組織
海外営業部5名（アジア担当1名、EU担当1名、中東担当1名、北米担当1名）
旅行のコーディネーターなど営業未経験の方の入社実績もございます。
日本人だけでなく多様な国籍の方が在籍しています。
■担当エリア
・中華圏（中国・台湾・香港）
・英語が堪能な方は西アジア（バングラデシュ・パキスタン・インドなど）もご担当いただきます
■出張
・出張：年5～6回
・期間：3～7日間
■商材
超短波をはじめ、超音波や電気刺激など、様々な物理エネルギーを用いた治療機器
■評価・キャリアパス
個人の裁量が大きく、営業職として成長実感を感じられる環境です。また成果と行動で人事評価を行うため中途入社でも社歴が短くても不利はありません。従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており7年連続「健康経営優良法人」にも認定されています。
目標達成すると賞与への反映もあります。
■当社の特徴・魅力：
【製品としての信頼度】2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。
【社会貢献度の高さ】当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点※リモートワークを含む |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 457万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～361,200円 固定残業手当/月：47,800円～60,450円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～421,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は営業配属の場合、一律「外勤手当」として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円まで支給 寮社宅：社宅・独身寮（転勤者対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員研修 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■外勤手当、職位手当、報奨金、転勤時の赴任手当（単身の場合は一時金で20万円支給、家族帯同の場合は上乗せあり）、単身赴任手当 等 ＜その他補足＞ ■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社内販売制度 ■サークル費用補助・社内イベント補助 ■所得補償保険（GLTD）加入 ■総合福祉団体定期保険加入 ■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング ■健康サポート制度 ■テレワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日） 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界職種未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・ビジネス中級レベルの中国語力 ・ビジネス中級レベルの日本語力 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ビジネス中級レベルの英語力（必須条件に加えて英語力もお持ちの方は西アジアの担当もお任せいたします） ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1-23-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。 1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。 日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。 ■ビジョン： 近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。 それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM（根拠に基づく医療）という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。 ■特徴（TOPICS）： 高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。 |
| 代表者 | 倉橋 司 |
| URL | http://www.itolator.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 67億円(2018年12月現在) |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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