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正社員
■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化
■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化
■知財収益化モデルの実行体制の構築 !
■【具体的内容】
・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行
・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行
・クロスライセンス交渉、係争対応
・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■八王子サイト JR「豊田駅」JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」社用バスあり ★自動車・バイク通勤可能 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8:30～17:10（休憩60分） リモートワーク頻度 成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から その時の担当テーマ、状況により出社／リモートワークを選んでいます 出社率は80%以上を推奨。 現状も80%程度となっています。 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度、 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■各種手当：通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分に相当） ■教育制度：キャリア研修、カレッジ（専門別研修、e-learning含む） コア人材育成システム |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験3年以上 ・英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■【歓迎要件】 ・海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験 ・特許実務の経験 ・知的財産部門における組織運営・マネジメント経験 ・技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験 ・海外駐在や外国法務事務所での勤務経験 ★人物像 ・技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方 ・グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方 ・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■支社、サイト：17ヶ所 ■グループ会社拠点：国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 ＜産業?光学システム＞ 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど） ＜材料・コンポーネント＞ 機能材料（OLED、素材含む）、光学コンポーネント、IJ（Inkjet)コンポーネント |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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