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正社員
■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化
■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化
■知財収益化モデルの実行体制の構築 !
■【具体的内容】
・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行
・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行
・クロスライセンス交渉、係争対応
・社内関係部門(開発・法務・事業部門等)との連携による知財活用支援
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■八王子サイト JR「豊田駅」JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」社用バスあり ★自動車・バイク通勤可能 ★受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1300万円 |
待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30~17:10(休憩60分) リモートワーク頻度 成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から その時の担当テーマ、状況により出社/リモートワークを選んでいます 出社率は80%以上を推奨。 現状も80%程度となっています。 ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)共済会制度、 確定拠出年金制度(401k)確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ■各種手当:通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 裁量労働手当(本給の14%を上乗(残業時間約15時間分に相当) ■教育制度:キャリア研修、カレッジ(専門別研修、e-learning含む) コア人材育成システム |
休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 |
応募資格 | ■【必要要件】 ・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験3年以上 ・英語による読み書き・コミュニケーション能力(目安:TOEIC700点以上) ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■【歓迎要件】 ・海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験 ・特許実務の経験 ・知的財産部門における組織運営・マネジメント経験 ・技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験 ・海外駐在や外国法務事務所での勤務経験 ★人物像 ・技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方 ・グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方 ・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■東証一部上場 ■本社:東京 ■支社、サイト:17ヶ所 ■グループ会社拠点:国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 <産業?光学システム> 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど) <材料・コンポーネント> 機能材料(OLED、素材含む)、光学コンポーネント、IJ(Inkjet)コンポーネント |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1936年 |
資本金 | 375億1900万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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