正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ENEOSの法務部採用とし、入社後グループ会社のENEOSPower株式会社へ出向していただきます。
【具体的には】
■国内外事業支援法務：契約審査、法務相談回答、投資PJ法務支援等
■国内外コンプライアンス推進：内部統制・遵法状況点検、内部通報対応、従業員教育、重要法令調査・対応等
※業務状況によるものの月の平均契約書対応件数は、1人当たり15件程度です
【配属先】
・配属グループ（予定）：ENEOS Power（株）コーポレート法務部
・部署の人数：23名／配属グループの人数：6名（2024年11月1日現在）
・平均残業時間：20時間/月程度。ただし難易度の高い案件が発生したとき、複数の大型案件が重なったときは、短期的に増加する可能性あり。
・平均年齢：部署：43歳／配属グループ：34.5歳
・中途採用の割合：33.3%
・テレワーク頻度はおよそ週2日程度の在宅が可能です。
【募集背景】
同社法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート・ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによるM&A案件増にも対応しています。また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。
このような事業環境下、同社法務は、
・提案型法務の実践（事業支援強化）
・網羅的で強固なコンプライアンスの推進
・戦略的なコーポレート・ガバナンスの提言とその実行
以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援するなど、会社の「縁の下の力持ち」としての業務遂行を自認しており、支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を欲しています。
加えて、2024年4月に分社したENEOS Power（株）にも法務人材を配置する必要があり、当社法務部から出向しています（通常の社内異動と同様に、両社間で定期異動します。）。成長分野を担うENEOS Power（株）の法務人材を増員するべく、社外から即戦力となる人材を採用するものです。
【採用後のキャリアパス】
最初はENEOSPowerコーポレート部に配属（※ENEOSから…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験者、法曹経験者 ※未経験でも弁護士資格保有者は歓迎です。 ■法務の知見を活かした指摘能力、事実把握・究明能力 【歓迎要件】 ・投資・M&APJにおける業務経験、社内外コミュニケーション能力 ・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格、海外事業支援経験 ・内部調査実行・管理経験 ・英語力（将来的にENEOS社の業務を担っていただく可能性があるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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