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正社員
◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位
◎座学＋OJTで成長をサポート
◎女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
◎実勤7h・フレックス可・年1回5連休取得制度あり
総合職として、あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！
┃保険金支払いに関する事務
東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。
┃代理店登録事務
東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。
┃給与厚生事務
東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。
┃経理事務
東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。
┃人材コーディネーター
人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。
★職場の雰囲気
チームで協力しながら働く社風です。また、業務上の気づきや改善提案にも耳を傾け、積極的に反映しています。
★キャリアパス
総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【東京海上グループで腰を据えて働けます◎】
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！
【総合職として、長期キャリア形成が可能です！】
今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。
【教育制度について】
入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。
【女性管理職について】
★女性管理職が50％以上！女性役員も在籍
社員の9割が女性を占める当社。現在管理職の約半数が女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。
ポイント1*＊東京海上グループで安定的に活躍＊* 理想のワークライフバランスを叶えませんか？
「東京海上グループ」の一員である当社。
安定した基盤のもとで、長期キャリアを築きませんか？
＊「えるぼし」上位10年連続認定
＊実勤7時間(9時～17時)
＊年間休日120日以上
＊土日祝休みの完全週休2日制
＊5日間の特別連続休暇
＊リモート＆フレックスあり
＊産育休後の復職実績多数
女性の管理職や役員も在籍しており
10年以上は働き続ける社員も珍しくありません！
年間休日120日以上・土日祝休みのため、
プライベートと両立した働き方が可能！
自分に合ったキャリアで
長期的に活躍できる環境です◎
次のキャリアは“働きやすさ”を軸に、
「総合職」としてキャリアアップを目指しませんか？
ポイント2じっくりキャリアを積める環境があります！
今回は「総合職」として、事務、経理、人材コーディネーターといった業務を経験したうえでキャリアアップを目指していただくポジションの募集です。チームをまとめる管理業務や企画立案など、正社員として主体的にご活躍いただけます！教育体制や東京海上グループならではの福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築いていけるのが魅力です。東京海上という新たなフィールドで、長くご活躍ください！（採用担当より）
ポイント3『えるぼし』認定！働きやすい職場です。
社員が安心して働けるよう、よりよい環境づくりに努めています。
◆9：00～17：00の実働7時間勤務
◇年間休日120日以上・土日祝お休み
◆産育休取得実績あり
◇残業は月20時間程度 など、働きやすさはバツグン！
女性が安心して活躍できる会社として、『えるぼし』の認定を受けています。実際に20年以上働く社員もおり、お仕事と家庭を両立できる環境です！
ポイント4女の転職！取材リポート
正社員、契約社員に関わらず、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社し、10年、20年と長期的に働き続ける社員の方が多いのが印象的でした。その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」が揃っているからでしょう☆実際に、家庭と仕事を両立する女性社員が多いとのことで、長く働きたい方は要チェックです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00(実働7時間・休憩1時間) 【フレックス制度あり】 コアタイムなし／フレキシブルタイム7：00～21：00（標準労働時間7時間） ※担当業務により、在宅勤務の回数やフレックス制度活用の頻度が異なる場合がございます（在宅勤務の目安：業務習得後週1～2回程度） ※メンバーの多くは標準的な労働時間帯（9:00～17:00）で勤務し、ご家庭の事情が発生した際にフレックスタイム制度を活用するなど柔軟な働き方をしています 【残業について】 担当業務によって異なりますが、月に20時間程度です。 |
| 勤務地 | 東京、名古屋支社(愛知)、中国支社(広島)、北海道支社(札幌)での募集 【東京】 ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階（本社） ・東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワービル ・東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズⅣ ・東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル 【名古屋支社】 ・愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル 2階 ・愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビル 【中国支社】 ・広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル 7階 【北海道支社】 ・北海道札幌市中央区北2条西2丁目15 STV北２条ビル 6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地への変更の可能性あり。原則転居を伴う異動はありません。 |
| 交通 | 【東京】 〈新宿イーストサイドスクエア〉 ・地下鉄/大江戸線、副都心線「東新宿駅」A3出口より徒歩約3分 ・地下鉄/新宿線、丸ノ内線、副都心線「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩約6分 〈常盤橋タワービル〉 ・東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩1分 ・JR各線「東京駅」より徒歩3分 〈世田谷ビジネススクエアヒルズⅣ〉 ・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分 〈東京交通会館ビル〉 ・JR各線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分 【名古屋支社】 〈KDX桜通ビル〉 ・地下鉄/桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩約1分 ・地下鉄/東山線・名城線「栄駅」1番出口より徒歩約6分 〈名古屋東京海上日動ビル〉 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分 【中国支社】 ・広島電鉄宇品線「本通り駅」より徒歩約1分 ※広島電鉄宮島線等もご利用になれます(「東西紙屋町駅」より徒歩約5分) 【北海道支社】 ・JR各線・市営地下鉄「札幌駅」大通地下歩行空間 7番出口より徒歩約5分 |
| 給与 | 月給22万9,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回 ⇒東京 月給22万600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回 ⇒名古屋支社 月給21万4,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回 ⇒中国支社、北海道支社 ※試用期間はありません。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※2024年賞与実績：4.4か月分～4.8か月分（入社2年目社員の場合/業績や個人評価制度により変動あり） ＜評価制度について＞ 当社では「個人評価制度」を取り入れ、毎年「どんな努力・行動をしたのか」「どれくらい達成できたか」をポイントに一人ひとりの社員を適正に評価し、日々の頑張りを処遇に反映しています。 【給与例】 ＜年収例＞ ※東京勤務の場合 ※想定残業20時間/月 ※賞与は会社業績、事業計画、経営環境等を勘案して経営の判断により支給月数は都度決定します。 入社5年目/主任/年収460万円 ≪1年目想定年収≫ 1月入社の場合、最大で380万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■退職金支給制度(勤続2年以上から支給) ■慶弔金支給規定 ■交通費全額支給 ■法定外災害補償制度 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■通信教育講座※年1回会社負担で様々な通信教育講座を受講可 ■ベネフィット・ステーションによる福利厚生サービス利用可(社員会員) ■提携厚生施設の利用可(リゾートトラスト・クラブフジタ・東京海上スポーツ財団運営施設他) 【その他】 ■定年60歳 ■私服OK ■社用スマホ貸与 ■定期健康診断 ■屋内禁煙または喫煙専用室あり※勤務先によって異なります 【育児と両立OK】 産育休後の復職実績多数！30代～40代の女性が中心の職場のため、家庭の事情を理解してもらいやすい環境です。育児と両立しながら長く働き続けていただけます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12/31～1/3) ┗12/30及び1/4は交換勤務となり、いずれか1日が休日となります ◆有給休暇 ┗入社時より付与。半休取得も可能！ ◆特別連続有給休暇(休日を含めず5日間毎年取得可) ┗前後の土日を含めると9連休を取得可能！ ◆リフレッシュ休暇(勤続満10年および満20年で連続5日) ◆結婚休暇(7日) ◆忌引休暇(3～5日) ◆出産休暇制度 ◆育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | ■短大卒以上 ■第二新卒OK、未経験者歓迎！ 【以下のような方にピッタリです】 ・損害保険の知識を活かして働きたい方 ・社内外のメンバーと連携を取りながら業務に取り組める方 ・臨機応変に対応できる方 ・キャリアアップしながら経験を積みたい方 【あると望ましい経験・能力】 人事のオペレーション業務のご経験がある方や社会保険に関する業務経験がある方、損害保険に関する業務経験がある方も歓迎です！ 【過去に採用した転職者例】 ＼下記のような社員が活躍しています／ ◇ワークライフバランス重視の損保営業出身者 ◇オフィスワーク希望の事務出身者 ◇柔軟な働き方重視の営業、企画職出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス BPO事業支援部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です！ 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ＝＝＝＝＝＝ 労働者派遣事業（許可番号：派 13-010312） 有料職業紹介事業（許可番号：13-ュ-010357） アウトソーシング事業 【備考(事業所)】 営業拠点：東京/札幌/盛岡/仙台/さいたま/金沢/千葉/横浜/名古屋/静岡/大阪/広島/高松/福岡 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 誠 |
| URL | |
| 設立 | 1984年（昭和59年）6月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 355億円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 707名（2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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