正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【岡山】ソフトウェア設計（実装基板検査装置） ※創業120年以上／国内売上294億円タカヤグループ
■職務内容：
ソフトウェア設計担当として、自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)の設計開発をお任せいたします。
業務分担としては、機構設計、電気設計担当とチームでソフトウェア設計分野を担当しています。
（1）ハードウェア（AC/DCモーター、カメラ、測定等）の制御処理設計
（2）画像検査の処理設計
（3）制御ソフトウェアのGUI設計
（4）デバッグ、作業指示書の作成
■募集背景：
検査装置のモデル増加と、モデルチェンジ時期、カスタム要望が重なり、ソフトウェア設計技術者が不足しているため人員募集を行います。
■組織構成：
ソフトウェア開発担当 機構グループ6名、電気グループ7名、ソフトグループ7名
■UIターン者歓迎
・一次面接はオンラインにて対応可能です
・最終面接はご来社頂きますが、面接交通費は全額企業負担致します
・単身男性用の寮を用意しております。六畳一間で月8,000円でご利用可能です(当社規程基準による)
■就業環境：
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅：井原線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 475万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～338,000円 ＜月給＞ 271,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定いたします。 ※上記年収には、想定される残業手当（月20時間）を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：男性用単身寮（月8,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度：130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担 ■部門別教育、新入社員研修、階層別教育 ■入社後の研修について：製品説明の時間を設け、その後はOJTで進めます ＜その他補足＞ ■家族手当補足：扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円 ■タカヤグループ・UCゴールドカード制度 ■タカヤグループ従業員持株会制度 ■財形貯蓄、団体割引保険制度、人間ドック補助 ■グループ割引制度（全国のグループアパレルショップにて割引有） ■親和会（従業員会）による旅行、イベント有、各種クラブ活動 ■全国提携の保養所、レジャー施設等利用可能 ■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校就学までの子を対象に朝夕の勤務時間を短縮できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与10日～最高40日※別途計画有給休暇制度有（5日間））、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・三角関数が理解できること ・x86/x64の違いが理解できること ■推奨要件 ・DMA（Direct Memory Access）制御経験 ・電気電子工学履修者 ・光学系（カメラ・レンズ・照明）設計経験 ・Windows API、ポインターを使いこなせる方。Delphi、C#経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-8588 岩手県盛岡市本宮5-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（土木・建築工事請負業）を行っています。 （1）建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。 （2）環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。 （3）住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた5ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。 （4）リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。 （5）不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。 ■同社の取り組み： ・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。 ・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。 ・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。 |
| 代表者 | 岡本 龍二 |
| URL | https://takaya-net.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | 12,270百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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