正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【首都圏】ピタットハウスのルームアドバイザー◇女性活躍／個人ノルマなし／
～未経験歓迎◎／完全固定給制◎個人ノルマなし◎残業月25h程◎PC19時シャットダウン◎女性活躍！産休・育休取得率100%／グループ会社は88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～
＼お任せするお仕事について／
CMでもおなじみ『ピタットハウス』の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします！お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います！
＼具体的な業務の内容／
・来店されたお客様への希望のヒアリング～お部屋紹介～現地案内
・HPへのお部屋情報の登録、店頭ディスプレイの変更
・案内前のお部屋の視察、契約書の作成など
※来店数の多い土日では、2～4組程度のお客様対応があり、成約率は平均6割程度です！
＼『ピタットハウス』で働く魅力♪／
★完全固定給・ノルマなしでお客様に寄り添った提案ができる★
当社は歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています！個人ノルマもなく、お客様に第一に寄り添い、チームで協力しながら目標達成を目指します！
★女性が活躍している長く働きやすい職場環境★
部署内の女性比率は7割程度！産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！
◆グループ内転職も可能！多様なキャリアが実現できる制度★
20代で各店舗の店長となる方も多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です！またスターツは「OZmall」、「ナビパーク」など
不動産以外の事業を行うグループ会社を94社展開しており、ご自身の希望次第ではグループ会社の事業へ挑戦することも可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っています！
＼入社後の働き方について／
・入社後はお住いの地域を考慮して首都圏内の各店舗へ配属となります
・配属後は店舗の先輩社員を中心に業務をサポート頂きます
・毎月の平均残業時間は25h程度！繁忙期はありますが、19時にPCがシャットダウンされる仕組みのため、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転居を伴う異動の可能性（グループ各社含む） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～486,000円 ＜月給＞ 249,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限48万円/年 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※社内規定有 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 ＜その他補足＞ ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6千円)、資格手当（宅地建物取引士 月1万円、2級FP技能士 月5千円、他）、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター／保養所／独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（曜日は配属先により異なる)、夏季・年末年始・GW（日数は年によって異なる）、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、ステップ休暇（勤続10年毎連続10日以内）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・接客サービス・販売・営業などお客様とのコミュニケーションが得意な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル |
| 事業内容 | ～総合生活文化企業スターツグループ～ 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 【企業の特色】 ■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。 ■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。 ■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。 ■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。 （成果は賞与・昇格に反映）。 ■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。 ■海外拠点数21か国33都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。 ■最年少役員年齢37歳（就任当時）、最年少店舗責任者25歳（就任当時 新卒4年目）、免震賃貸住宅受注棟数全国641棟 、住宅管理戸数全国第8位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 売上 | 232,978百万円 |
| 従業員数 | 9,524名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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