【株式会社第一テクノ】【埼玉／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【埼玉／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月


「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上
■業務内容
募集部門である関東支店は埼玉県内の公共自治体が管理する上下水道や雨水排水ポンプ場などのインフラ設備を対象とした業務を行っています。当部門では現場で施工管理や点検作業を行う担当者を募集しています。計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。経験の浅い方でも社内外の研修やOJTを通じて基礎から教育していきますので、専門技術者として成長していく意欲のある方をお待ちしています。
・案件例：ポンプやゲートなどの水インフラにかかわる機械電気設備、非常用発電設備（ガスタービン、ディーゼル、太陽光）、監視制御設備。
・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで
・担当エリア：埼玉県内
■入社後の流れ：まずは先輩や上司の指導のもとメンテナンスや小規模な現場で基礎を学び、段階的に大きな工事の施工管理も担当していただきます。業務に必要な資格の取得や講習の受講の機会を設けます。経験を積んだ後は設計や顧客への技術提案などにもかかわるチャンスがあります。20代、30代の社員も多い職場なので、若い世代にとっても身近な先輩に相談しやすい環境となっています。
■第一テクノの特徴・魅力
◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の官公庁関連が多く、インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。
◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。
◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。
◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】