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正社員
■：入社後のキャリア
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経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！
手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。
▼店舗スタッフ
調理・接客を行いながら、
店長に必要なスキルを習得。
▼店長
店の運営・管理をお任せします。
年収1000万円を超す社員も多く在籍！
▼SV
3店舗～5店舗の管理をお任せ！
▼営業部長
2～3人のSVを統括へ。
＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞
店長にとどまらず、SVや役員はもちろん、
店舗開発など職種転換をする道もあります。
また、独立してあなた自身が社長となる道も選択可能。
状況に合わせて上へ上へとキャリアを伸ばしていける環境です。
■：圧倒的に“稼げる”理由
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飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！
「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。
前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。
店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月20万円超、
一般社員の場合でも平均月2～3万円ほど、多い人で月10万円超！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【前職給与考慮あり】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・PMG・MG職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記の月給はすべて一律で、みなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当（規定支給）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 休日・休暇 ■月6～8日（シフト制）連休の取得も可能です。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎年間休日105日 |
| 応募資格 | ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、 あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。 ご応募いただいた方全員とお会いします。 興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。 一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜優遇する経験＞※必須ではありません ◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など） ◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験 ◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験 ◆ 新規出店に関わった経験 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験10年以上歓迎 選考のポイント 当社の面接は、あなたのご希望や活かせるポジションを一緒に探す「面談」です。基本的に応募者全員とお会いします。ぜひお気軽にエントリーを！顔を合わせて、前向きな話をしましょう！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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