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正社員
≪具体的な仕事内容≫
店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。
○接客・キッチン業務
○売上管理・在庫管理・衛生管理
○メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成
※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります
※ノルマや深夜営業はありません
★成長できる評価制度
わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。
会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、
取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。
一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、
目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。
★早期キャリアアップできる環境！
今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！
社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。
★月9日休で働きやすさ◎
1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。
チーム組織構成
【 中途入社社員の割合は約6割 】
飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！
【 20代～30代のメンバー多数活躍中 】
働くメンバーのシフト管理や育成等もご担当いただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【飲食業界経験者】 月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者】 月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 スピーディーな昇格も可能！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能！ 実際に、20代で店長に昇格した社員が多数います。 全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■残業手当 ■交通費全額 ■深夜勤務手当 ■職務手当（店長手当など） ■住宅補助（会社事由の転勤の場合） 賞与 年2回（固定賞与）＋年1回（業績賞与 ※変動あり） 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収400万円～500万円（飲食業界で正社員経験を1年以上お持ちの方） 年収300万円～450万円（飲食業界未経験の方） 社員の年収例 ★経験に応じて月給30万円～のスタートも可能！★ 年収500万円～（エリアディレクター・月給33万円＋賞与） 年収420万円～600万円（店長・月給29.5万円＋賞与）※1年で昇格実績あり 年収320万円～450万円（社員・月給25万円＋賞与） ※上記は残業20時間想定の年収例です |
| 休日・休暇 | 年間休日 108日（実質120日程度取得可能） 休日・休暇 ■月9日（交代制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社半年後から年間10日付与。以後10日～20日付与 （2022年度、1年あたりの平均取得日数9.3日） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年間5日間）ほか 《プライベートも充実！》 1店舗に平均3名の社員が在籍しているため、連休の取得も含めたシフト調整も協力しながらできています。 《産休・育休実績について》 当社の育休・産休取得率は9割以上で、現場へ復帰した社員も多数！ お子さんが小学校3年生の終わりになるまで利用可能な短時間勤務制度（取得条件あり）もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 |
| 応募資格 | ★経験者優遇！未経験者の方もお待ちしています！ 【以下のご経験者は優遇します！】 ◎飲食業界での正社員経験 ◎飲食店での店長・マネージャー経験 ◎販売職経験、ホテリエの経験 ◎管理栄養士の資格と経験 ◎チームマネジメント・リーダー経験（業界不問） 【こんな方にピッタリです！】 ◎キャリアアップを目指したい ◎相手の喜ぶ顔を見るのが好き ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎チームで協力しながらお店を盛り上げたい ※未経験歓迎・経験業職種不問 ※未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎 ※社会人歴10年以上の方も歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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