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契約社員
【職務概要】
自然エネルギー100％の世界の実現に向け、日本国内で太陽光を中心とした
再生可能エネルギー発電所の新規開発を主導するポジションです。
【職務詳細】
・特別高圧太陽光発電所の新規開発に向けたソーシング戦略の策定
・用地情報の収集、初期プランニング、行政調整を含む
開発初期フェーズの主導
・地域住民や自治体との合意形成、許認可取得などの
オリジネーション業務
・外部ディベロッパーや開発パートナーとの協業、開発マネジメント
・国内脱炭素化推進の文脈でCorporate PPA、
VPP向けの電源形成における実務
【その他・魅力】
・自社での土地調達から一貫して携わり、地域に根ざした開発が可能
・部門長は30代と若手が活躍する組織で、スピード感ある意思決定
・グローバルな案件・パートナーとの協業機会あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町2丁目4番7号 遠五ビル 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～2000万円 月給制：月額750000円 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、在宅勤務可能、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度、自然電力休暇制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 休日日数123日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・再生可能エネルギーの電源開発における経験のある方 ・初期開発（オリジネーション）の実務経験 ・再生エネルギー業界経験（3年以上） 【尚可】 ・再エネ関連の用地取得経験 ・英語での業務遂行能力 ・社外ステークホルダーとの協業経験（自治体、金融機関、EPC等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 自然電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F |
| 事業内容 | ■自然電力グループとは： 「We take action for the blue planet/青い地球を未来につなぐ」をパーパスに掲げ、自然エネルギー発電所（太陽光・風力・小水力・バイオマス等）を作るための開発から建設、運営・管理、AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発といったすべての工程をワンストップで手掛けています。・世界トップクラスの再生可能エネルギー企業であるドイツのjuwi社とのジョイントベンチャーをもち、世界基準の発電所作りを可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shizenenergy.net/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 2,591百万円 |
| 売上 | 4525百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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