正社員
【職務概要】
オーサムエージェント社のマーケティングチームに所属していただき、自社求人メディア(ドラピタ)のweb集客(求職者)全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。
広告運用だけでなく、コンテンツやサービスの改善提案など、マーケティングの上流から下流までを担う ポジションです。
【職務詳細】
主に担っていただくのは求職者集客の強化ですが、将来的には新規事業である人材紹介サービス事業の新規顧客獲得に向けたWeb活用にも関わっていただきたいと考えています。
つまり、オーサムエージェントの中核事業である物流業特化のHRサービスの成長を、両面から支えていく“攻め”のマーケティングポジションです。
<具体的な業務内容>
・Web広告(リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告)の分析、施策立案、実行、改善
・集客戦略の立案(チャネル選定や施策の優先順位決め、数値管理など)
・ユーザー行動データの分析を基にした集客導線・コンテンツの最適化
・サイト改善に伴う制作ディレクション(社内の開発チームやデザイナーと連携し、UI/UXやコンテンツの改善を推進)
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 桜通線「久屋大通」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(労働者の自宅を含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額340000円 賞与:有 昇給:年4回(4半期毎) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6か月) ■福利厚生: 関東ITソフトウェア健康保険組合/ベネフィットステーション/社内クラブ活動支援/リファラル採用決定でインセンティブ支給/誕生日月にデジタルギフト1万円分支給/社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)/N-minutes(1日20分間昼寝ができる)/資格補助制度 ■勤務時間:【オーサムエージェント社】9:30~18:30 【じげん社】フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 土、日、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇:初年度10日(試用期間終了後に付与)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能) |
応募資格 | 【必須】 ・自社サービスにおけるリスティング広告運用の実務経験2年以上 ・または広告代理店におけるリスティング広告運用の実務経験2年以上 ・サイト解析ツール(Google Analyticsなど)の利用経験 【尚可】 ・人材紹介事業を含むHR系サービスの新規リード獲得(ToC)での広告運用経験 ・Webサービスの制作経験、または開発・デザインチームとのコミュニケーションを通じた施策推進経験 ・SNS広告運用・企業SNSアカウントの運用経験 ・小規模チーム(3~4名程度)のマネジメント経験 <想定配属先> 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、オーサムエージェント社出向 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社じげん |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、グループ会社20社以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。 中でも2020年は年間 5~6件のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 ▼M&A実績一例 2018年度:アップルワールド 2019年度:Matchin Good、TCV 2020年度:TRAVELIST、アイアンドシー・クルーズ、ミラクス 等 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能 「事業家集団」と謳っているように、一人一人が自社サービスに対して当事者意識を高く 持って働いています。 また、当社は毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事 が可能です。 ■当社は複数領域において、30以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 コロナ禍でも一部領域では影響を受けたものの、その他の領域では安定的に成長を続けてい ます。 また、昨年からの緊急事態宣言下においては、在宅勤務が推奨され多くの社員が自宅から リモートワークを行っています。 業務だけではなく、社員同士のコミュニケーションもオンライン化が増え、ニューノーマルに対応した働き方にシフトしつつあります。 |
代表者 | 平尾 丈 |
URL | http://zigexn.co.jp/ |
設立 | 年2006年6月 |
資本金 | 125百万円 |
売上 | 25,450百万円 |
従業員数 | 898名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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