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正社員
【職務概要】
同社のインサイドセールス担当として、マーケティングチームと連携し、リード獲得からフィールドセールスへの引き継ぎまでを一貫してご担当いただきます。
会社の“第一接点”として、顧客が抱える「人材育成」領域の課題に対し、幅広いプロダクトを活用し、その解決の第一歩を支援できるポジションです。
【職務詳細】
・新規／既存顧客への電話やメールによるアプローチおよび商談機会の創出
・顧客の課題や潜在ニーズを踏まえたソリューション提案
・アプローチリストの作成
（ウェビナーや問い合わせ経由の見込み顧客、蓄積データに基づく潜在顧客の抽出、戦略的にアプローチしたい顧客の選定）
・マーケティングチームと連携したウェビナー等の企画・実施
・チームのポテンシャルを最大化し、持続的な成長を促進するための組織活性化施策の立案・実行
【働き方】
・リモートワーク、週1～2回程度であれば基本的に可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号 京セラ原宿ビル2階 東京メトロ副都心線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～562万円 月給制：月額291667円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／通勤手当／残業手当／レアジョブ英会話レッスン無料／TOEIC受験料支給／社内飲食費補助制度／ベネフィットステーション／スキルアップ支援制度／自己啓発補助／ドリンク／副業可 ■勤務時間：8時間 ※フレックスタイム制あり ※コアタイム無 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》完全週休2日制（土日）※現状は土日休みですが、サービスの状況によっては、隔週もしくは月数回の頻度で土日のいずれか出社していただくことがあります。祝日／慶弔休暇／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・インサイドセールスとして営業経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスや人材育成について強い興味関心をお持ちの方 ・CRMツールの利用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロゴス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F |
| 事業内容 | 会社概要 当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」ことをミッションに掲げ、グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のソリューションを提供しています。 私たちは、EdTech（教育×IT）領域にて、子どもから大人まで幅広い世代の学びを支援するレアジョブグループにおいて、法人向けの事業を担っています。 グループの強みである「グローバル」「テクノロジー」に、「人材・組織開発」を掛け合わせ、グローバルに活躍するためのスキルの可視化をAIを活用し実現、理想と現状のギャップを明確にしたうえで、本質的な課題解決のソリューションを豊富なラインナップから提供できることを強みとしています。 ★グローバルリーダー育成事業 グローバルビジネスを行う企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、人材・組織関連の課題解決に貢献しています。 専門性を有する営業メンバーが、現状分析から人事戦略における課題を特定し、自社商材だけでなく、アライアンス先を含む多岐にわたるラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）を設計し提供、効果検証まで一気通貫で担当します。 ★グローバルスキルアセスメント事業 グループ内の機械学習の専門家と共に自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS®」を通じ、難易度の高い、人のスキルの可視化を実現し、企業のグローバル人材の採用・育成に貢献しています。 「PROGOS®」は、日本で最も受験数の多いスピーキングテストとして、グローバルに展開する大企業にも活用いただいています。 英語力以外のスキルの可視化を実現を目指し、複数のプロダクトのグロースを手掛けたPDMを迎え入れ、新規プロダクトの開発にも力を入れています。 ◆今後の展望： 限られた時間で効率的な人材育成を実現するためには、理想と現状のギャップを定量的に可視化し、モニタリングをしながら最短距離を歩み続ける必要があります。 当社は、「グローバル人材を育成するための知見」と「PROGOS®」により、その実現を可能にし、 市場において、着実に信頼と実績を積み重ねてきております。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progos.co.jp/company |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 39.35歳 |
| 主要取引先 | - |
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