正社員
【職務概要】
同社が手掛けるリフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■工事の段取りから完成までの管理監督（品質・安全・工期など全般）
■工事を担当してもらう工事店の指揮・指導
■追加分の発注業務
■施主様対応 など
【施工内容】
■増改築リフォーム（部分改装から全面改装まで多岐にわたります）
■外壁塗装、防水、太陽光発電 など
※担当件数：常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回
【働き方改革の取り組み事例】
■シンクライアントPCへの入替
ネット環境があればどこにいてもオフィスと全く同じ作業システム環境が実現できる
■iPadの支給
ペーパーレス化をはじめ、アナログで行っていた業務のデジタル化
■顧客情報システムの一元化
各連携部署とのシームレスなやり取りが実施できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2三宮セントラルビル11F※場合により転勤有※ JR線「三ノ宮」駅西口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～700万円 月給制：月額238700円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助制度（対象者：全国転勤あり正社員※支給条件有）、通勤手当、時間外手当、持家手当（※支給条件あり）、退職金制度、社員持株会、各種レクリエーション、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、定期検診、私用車借上制度（要件あり）、時短勤務制度、キッズサポート制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（日・月・祝日）、年間有給休暇15日～20日（入社半年経過時点15日付与 ※一部入社時に付与あり）、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・建築工事における施工管理の経験 【尚可】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級もしくは二級建築士 ・一級もしくは二級建築施工管理技士 ・一級もしくは二級電気工事施工管理技士 ・第一種もしくは第二種電気工事士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： 旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業 |
| 代表者 | 中園 明弘 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/reform/company/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 56,300百万円 |
| 従業員数 | 914名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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