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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【大阪/梅田】企画室スタッフ ◇現場社員が輝ける環境を作る◇業界内で急成長・高収益企業◇
＼売上143億、利益率34.5％の高収益企業として、さらなる発展に協働いただける方を募集します／
当社は日本ハムや全農などを主な取引先とし、国内で生産される豚肉の約1.8％、228万人の食を支える「インフラ企業」として展開中です。
今後も攻めの姿勢で成長が見込まれる中、現場の方々を支え、会社をよりよくしていただける人材を募集します。
■ミッション：
会社の発展に向けて発案・集約・企画などに対して他社員と協働もしくはリーダーシップをとっていただくことを期待しています。
┗過去実績：数千万円規模のシステムの入れ替え（勤怠や人事給与計算、会計ソフトなど）の導入、農場で行っていた手書き作業業務からバーコード・コンピュータシステムの導入
※現状最優先で進めたい課題はITインフラの改善です。特別な知識は不要です。
農場を支える本社では、幅広い経験を持ったスタッフが活躍中。転職経験者が多く、気持ちを共有し支え合いながら成長しています。本ポジションは社長の下で当社の経営業務課題に対するプロジェクトマネジメント兼プレイヤーとして改善、改革に動いていただくお仕事です。
■業務詳細：
・業務フロー改善、社内インフラ改革、整備 ※現状優先して進めたい課題です
・農場規模拡大に向けた業務の補佐
・数値管理、経営分析業務
・Ｍ＆Ａに関する事務局
・新規業務提携企業の発掘、折衝・交渉対応、など
■組織構成：
企画室：本社内の部署であり、人事総務・財務経理・企画室と分かれています。他部署で取り扱わない業務を巻き取ります。
男性社員1名在籍しているため、基本的にはその方と経営層に近い立ち位置で業務を行っていただきます。
■企業の特徴：
・安定性
2025年３月期の売上は143億円、経常利益は49億円、利益率は34.5％です。
・将来性
規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2025年4月5日発行）
・社会貢献性
食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の製造販売など、循環型の養豚を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ファロスファーム株式会社 大阪梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ６階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※手当込、経験・スキルによる ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、決算賞与支給有（※業績による） ・700万円内訳 賞与1,100,000円×2回＝2,200,000円 ・800万円内訳 賞与1,300,000円×2回＝2,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離片道30kmまで支給 住宅手当：月額20,000円まで（世帯主に限るなど条件有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種オリエンテーションや農場見学は、適宜実施 ＜その他補足＞ 定期健康診断、永年勤続表彰（対象者の希望商品を贈呈）、退職記念品贈呈（定年退職時に記念品を贈呈）、親睦会費補助（年間27,000円/人）、豚肉配布（年4回）、制服貸与（農場勤務時のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 夏期休暇および年末年始休暇あり 休日出勤の場合は、代休取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎／幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■必須条件： ・何かしらプロジェクトをリーディングしたご経験のある方 ※内容は問いません。ご自身の得意な分野で問題ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファロスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒575-0002 大阪府四條畷市岡山4-16-16 |
| 事業内容 | ■事業内容 日本の畜産を変革したいと考えている会社です。養豚のほかにも、バイオガス発電、堆肥の製造販売を行っています。最先端で生産性の高い設備の導入はもちろん、業界屈指の給与水準も、週休2日の実現も、養豚に馴染みのない方への初期研修も海外研修の実施も、きれいな農場づくりもすべてはさらなる成長と発展のため。農産系の仕事だから、という言い訳をせず、他業種に負けないくらい働きやすく、やりがいのある会社です。 ■ビジョン 日本の畜産業の生産性は欧米先進国に比べ遥かに低く、私たちは国産の豚肉が食べられない日が来ることを恐れていました。そこで、積極的に海外の先進事例から学ぶとともに、日本の風土にあった展開を試みて、生産性の改善に取り組んできました。その結果、2017年には畜産業1位（ダイヤモンド社調べ）の生産性にまで到達することができました。いつまでも日本の方に日本の豚肉を食べていただきたい、そのためにこれからも持続可能な養豚を目指して挑戦し続けます。 ■特徴 鳥取県、広島県に合計7つの養豚農場を運営し、繁殖から肥育、出荷までを手がけています。繁殖・離乳・肥育の3部門に分ける3サイトシステム（スリーサイトシステム）やウィーントゥフィニッシュ（移動による豚のストレスを軽減させるため、離乳から出荷までを同一の場所で肥育する手法）という管理方法を用いて、欧米の畜産先進国にも負けない高い生産性を誇っています。 ■組織風土 ファロスファームの大胆な戦略が実現できた背景には、経営者の熱い想いと合理性を重んじる組織風土があります。 1.「日本の畜産を変えたい」という想い 2.先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収 3.慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え） 4.規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排した抜擢人事 ■さいごに これまで目指す姿を着実に実現してきましたが、現在も新たな挑戦を始めています。それは日本の畜産業の将来を明るくできるよう、「養豚業界の灯台」を目指すことです。 より高い目標へのチャレンジを続けるファロスファームですが、これまで一人一人のたゆまぬ努力が成果につながってきた経験から、必ず実現するものと考えています。皆様の働く仲間として、あるいはパートナーとしてのご参加をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://pharosfarm.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | 12,069百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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