正社員
【職務概要】
同社にて以下業務を担当いただきます。
【職務詳細】
人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。
・人事制度
・就業規則
・労務管理
・人事異動
・人材育成
・研修 など
【魅力】
創業100年以上を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せる会社です。
社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって挑戦し続けて頂ける方をお待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５－４ 日比谷線「茅場町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額344800円 賞与：年2回（6月・11月。初年度は考課期間の日割り） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 厚生年金基金、苗場保養所、会員制福利厚生倶楽部他、扶養手当、寮・社宅制度、退職金、確定拠出年金 ■勤務時間：8：50～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間112日・土曜 日曜 祝日・年末年始5日・その他(※土曜：年6から11日出勤 ※夏期休暇は有休)・有給休暇：入社直後10日（入社時期により日数は異なる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度、研修などの制度設計や企画のご経験7年以上 ・5名以上のマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・メーカー、工場を持っている会社で人事経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハナマルキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-4501 長野県伊那市西箕輪2701 |
| 事業内容 | ■事業内容： 味噌醸造販売および加工食品製造販売 私たちハナマルキは、1918年に長野県辰野町で産声をあげ、100余年の長きにわたり、恵まれた自然環境のもとで高品質かつ安全な味噌作りに取り組んでまいりました。 企業理念「素材とモノ作りを大切にしていく」を掲げ、素材とモノ作りにはこだわりを持ち続けてまいりました。 味噌の原料となる大豆、米、塩はもちろん、即席みそ汁の具材に至るまで、安心・安全を保障できるよう原料を厳選しています。 製造現場では、最新の設備導入や製造ラインの整備、環境配慮にも注力し、大利根工場は食品安全のための国際規格「ISO22000」を、伊那工場は「FSSC22000」を取得しています。 味噌事業に加え、日本の伝統調味料である「塩こうじ」にも着目し、塩こうじ事業の展開にも取り組んでいます。 粒状の塩こうじを、当社独自の製法で液体化した「液体塩こうじ」は、唯一無二の自然派調味料として拡大を続けています。 さらに、2020年にはタイに専用工場を設けるなど、海外展開も急速に進んでおり、「液体塩こうじ」は世界で「食の産業革命」を起こせる画期的な調味料であると確信しています。 今後、企業の発展を考える上では「人材」が大事だと考えています。私たちは「企業は人なり」の考えのもと、採用や能力開発、研修制度など人材投資を積極的に行っています。 これからも社員がいきいきと働けるような環境整備に取り組んでまいります。 ハナマルキは、次の100年に向けて、日本古来の調味料である味噌・塩こうじに新しい価値を付け、これまで以上にその発展・拡大に貢献し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hanamaruki.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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