正社員
掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
六本木/自社SNS企画運用/美容クリニックのブランディング・戦略的SNS運用/土日祝休・年休120日
【グローバルに展開する美容・医療・教育グループ/年休120日/リモートワーク可】
■はじめに:
当院のSNS運用を通じて、集客・ブランディング・売上向上に貢献いただくポジションです。
売上データや競合分析を基に、戦略的なSNS運用プランを立案・実行していただきます。
美容医療に興味があり、数値からストーリーを組み立てられる方を歓迎します。
■仕事の魅力:
・責任の範囲が広く、やりがいを感じながら業務を進めることができます。
・自社事業のマーケティングであるため、業務の幅を広げたり、スキルアップできるチャンスが多いです
・フラットな環境なため社内だけでなく、クリニックのスタッフやドクターとも密なコミュニケーションが取ることができます。
■組織構成:
Webプロモーションチーム(6名)とメディア&コンテンツチーム(6名)
総勢13名(部長1名、Webプロデューサー1名、リーダー1名、スタッフ6名、派遣4名)の部署で、20代~40代のメンバーが活躍中
■業務内容:
・クリニックの各種分析データ・競合動向を踏まえたSNS戦略の設計
・月次の投稿計画立て
・Instagram・X(旧Twitter)・TikTokを中心とした投稿内容の企画・運用
・ビジュアルや動画を含むクリエイティブの企画・ディレクション
・投稿パフォーマンスの分析と改善提案(インサイト・エンゲージメント等)
・キャンペーン・施術紹介・スタッフ紹介などの企画立案
・SNS分析ツールを活用した戦略立案
※Instagramを中心にX、TikTokの運用がメインです
※動画もありますが、YouTubeは補助的な活用予定です。
■同社の魅力:
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度(産休・育休・時短制度)、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:270,000~338,000円 ・基本給:225,000~270,000円 ・固定残業手当月、25時間0分、45,000~68,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円 固定残業手当/月:45,000円~68,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~348,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※上記年収には賞与(夏・冬)、が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修費補助制度(会社全額負担※諸条件あり) <その他補足> ■退職功労金制度(勤続年数5年以上の正社員が対象) ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給) ■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで) ■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)■介護休暇制度(法令に基づく) ■グループ会社商品各種割引、リロクラブ ■オフィス内フリードリンク ■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円) ■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社後6ヶ月後10日~最高20日付与)、夏季休暇(7月~9月内で取得)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記すべてをご経験のある方 ・SNS運用における数値分析経験(Instagramのインサイト分析等) ・一般的なデザインの基礎知識 ・自身で投稿内容を考え、コンテンツの流れを組み立てた経験 ・企画から運用まで一貫して関われる方 ■歓迎条件: ・美容医療領域でのマーケティング経験 ・静止画、動画の編集経験 ・Instagram、X、TikTok、Youtubeのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディクルード |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F |
事業内容 | ■経営理念:共に生きる、より良く生きる |
代表者 | 神成 裕介 |
URL | http://www.mediclude.jp/ |
設立 | 年1997年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 8,300百万円 |
従業員数 | 37名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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