正社員
天然ガスを中心としたエネルギーソリューション提案
CO2削減、省エネに向けた設備機器の提案
■業務概要
法人企業向けのエネルギー及び省エネ設備や機器の販売提案をお任せします。
本ポジションではCO2削減・エネルギーコスト削減を目指したソリューションの提案が求められます。
案件成立まで1～2年ほどかかるため、顧客深耕と関係構築が重要となります。
■職務詳細
・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築
・天然ガスによる燃料転換の提案、販売
・CO2削減に向けた省エネ設備や機器の提案、販売
・顧客の課題ヒアリングと最適な提案の策定
・契約後の工事立ち会い・業者対応、助成金申請の対応 等
＜転勤＞
当面なし
入社後は当面の転勤はないが、よりキャリアの幅・力をつけていただくために、関係会社への出向（転勤）や別部署への異動などの可能性もあり。※個々の能力・適性に応じて決定。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区冷泉町5-32 オーシャン博多ビル3階 地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額360000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：8時40分～17時20分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・天然ガスを中心としたエネルギーソリューション提案（法人向け）のご経験 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPointなど※お客様への提案資料作成の際に必要なスキルとなります） 【尚可】 ・エネルギー関連（CO2削減、省エネなど）の経験、知識をお持ちの方 ・空調、ボイラ、発電機等の設備関連の経験、知識をお持ちの方 ・エネルギー管理士、ガス主任技術者、電気主任技術者、高圧ガス関連の資格のいずれかをお持ちの方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8154 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1952年に羽田空港における航空事業から創業した独立系の専門商社です。 航空燃料取扱事業や石油、LPガス、化学品、天然ガスなど、 インフラ系の事業を中心に事業を拡大してきました。 強固な顧客基盤・財務基盤を強みとし、 幅広く、エネルギーやサービスを提供しております。 ■主要事業 ・一般石油製品およびＬＰガス等の販売 ・ガス事業法に基づく一般ガス導管事業、特定ガス導管事業およびガス小売事業におけるガスの供給 ・航空燃料の保管および航空機への給油 ・一般石油製品の保管およびこれに伴う業務（航空機給油施設に関するコンサルタントおよび設計施工） ・防腐・防かび剤、消火剤、その他化学薬品の販売 ・発電および売電に関する事業 ■ビジョン・理念 三愛精神「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」 ふれあうすべての人々の人格を尊重し、分け隔ての無い人間関係を築きます。 企業活動を通して、より良い社会の発展に貢献します。仕事に誇りを持ち、自律的、創造的に行動します。 ■特徴 当社はプライム市場上場企業で、 2017年～2023年の7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。 航空燃料取扱事業のパイオニア企業として、羽田空港及び一部地方空港における航空燃料の保管など、給油施設を管理・運営しており、当社の羽田空港における航空機給油施設は、国内主要空港および海外諸空港のモデルとなっています。 当社の社員からグループ企業の代表になっている社員も多く、様々なキャリアアップが可能です。 化学製品事業ではメーカーとしての機能も持ち、防腐剤や自動車関連製品、ドライクリーニングの溶剤等を取り扱っています。神奈川に研究開発拠点があり、自社で研究開発を実施し、製造はグループ会社が担い、各グループ会社が販売という自グループで研究から販売まで一貫して行うことができます。 財形貯蓄制度や社員持株会、職場つみたてNISAなど、 ご自身の個人資産を形成していく上で、活用できる制度も複数あります。 また、借上社宅制度や住宅手当もあり手厚い福利厚生があります。 ■組織風土 メンバー同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です。 月平均残業時間は10時間程度で オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間も確保できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 10,127百万円 |
| 売上 | 659,588百万円 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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