正社員
▶ブランド事業全体の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、
事業戦略立案、採算管理、新規事業構想、等を担っていただくポジションです。
【仕事内容】
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランドの責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、
・ブランドコントロール
・ブランドを活用した事業構想
・同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進
の事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。
【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、卸・小売向け営業、仕入先／販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理（デジタルマーケティングを主とする）、採算管理
・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理
・チームマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ◆本社：東京都千代田区大手町 〈勤務時間〉 ◆フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ・休憩時間：60分 ・標準的な勤務時間帯：9:15～17:30 ※リモートワーク 相談可 〈試用期間〉 3か月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700～900万円 ※月給制 ※経験・スキル等により決定 ■賞与：年2回 固定の賞与と成果賞与により構成されます。 ※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です ■昇給：年1回 〈福利厚生〉 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：実費支給 ・退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有 ＜その他補足＞ 中小企業退職金共済制度加入 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数123日 〈休暇〉 年末年始（12/29～1/3） 年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能） 慶弔休暇 育児・介護休暇 子供の学校行事休暇 など |
| 応募資格 | 【必要スキル・経験】 ・食品メーカー等で、マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、組織の採算管理経験 ・役割が異なる部署と協業しながら、数名のチームを率いてプロジェクトの実行や組織の課題解決をやり抜いた経験 ・大卒以上 【歓迎するスキル・経験】 ・スーパーやコンビニ等の流通業界と対面した業務経験や、業界知見 ・食品の製造工程への理解があり、商品開発業務の実務経験 ・英語力あれば尚可 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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