正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【Amazon広告スペシャリスト】営業と運用の両面からビジネスを支援／業界最前線のツールや技術を活用
■Amazonプロフェッショナル組織としての市場優位性
Amazonは世界的に最も影響力のあるテクノロジー企業の一つであり、Amazon Ads、AMCなど常に進化しています。多角的な購買データを用いた戦略構築や実行ができるのも特徴であり、Agencyとしてクライアントに対して付加価値を提供することができます。
黎明期よりAmazon専門チームを立ち上げて、数多くの支援実績や強固な営業/運用/データ分析体制の構築をし、現在もAmazon領域でトップクラスのAgencyとしてご支援領域を拡げております。
業界最前線のツールや技術を活用しながらクライアントへの提案やサポートを実施できる、非常にやりがいのあるポジションです。
■業務内容
Amazon広告のセールススペシャリストとして、以下二軸で稼働いただきます（ご本人の適性に応じて業務比重を決定します）
（1）プロダクトセールス
広告主・広告代理店に対してAmazon Ads（予約型・運用型広告問わず）を活用した提案営業を行います。
（2）広告運用コンサルタント
Amazon運用型広告（ディスプレイ広告/スポンサー広告）を対象に、最適な広告戦略を策定し、提案～運用～効果検証までを担います。
■具体的な業務内容
新規顧客獲得・案件獲得
・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業
・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施
・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計
・リピートやアップセルに向けた提案活動
既存顧客対応・売上最大化
・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案
・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行
・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示
・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案
社内連携・拡販活動
・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出
・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援
・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進
■入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間中の労働条件に変更なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,388円～4,363,632円 ＜月額＞ 368,606円～491,493円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします 業績により決算賞与別途支給 年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（102,301円～136,381円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで 社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ▽福利厚生 ■団体割引、GLTD任意保険 ■歯科検診、脳ドック（30歳以上） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■低用量ピル服薬支援制度（オンライン診療） ▽受賞・認定 ■えるぼし認定 ■PRIDE指標2023・2024 ■D&l AWARD2023・2024 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 ▽社内活性化のための施策 ■オフィス内にBAR |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル 以下（1）（2）いずれか（適性に応じて、セールスorコンサルの業務比重を設定させていただきます） （1）IT関連会社、あるいは広告会社における法人営業のご経験をお持ちの方（2年以上）※IT関連会社＝IT業界 （2）デジタル広告における運用/提案経験をお持ちの方（媒体問わず/2年以上） ■歓迎スキル ・クライアントに対して提案やレビューを直接行ったことのある方 ・提案資料作成やコンペ参加経験がある方 ・アドテク領域に関心があり情報感度が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1：デジタルマーケティング事業 2：メディア&コマース事業 3：人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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