正社員
【職務概要】
本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。
同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。
【職務詳細】
■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝）
■労務管理業務
■会議の運営サポートなど
■入退社に伴う手続き
※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！
【同社の強み】
単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県 富士吉田市 上吉田4961番地1 富士急行線「富士山」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：374万～400万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇に変動なし) ■福利厚生： 交通費支給、育児支援手当（小学校就学までのお子様／月1万円支給）、社内表彰制度、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部、U・Iターン支援、時短勤務制度 ■勤務時間：8：45～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（曜日はシフト制）、夏季休暇（7月～9月に3日間取得可能）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、産休・育休制度（復職率100％） |
| 応募資格 | 【必須】 ■事務のご経験 ■Excel、Wordの基本操作 【尚可】 ■人事・総務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士山GXホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田4961-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： □■社長メッセージ■□ 2025年5月1日「富士山GXホールディングス株式会社」へと社名を変更し、新たなスタートを切ることとなりました。創業以来、当社は天然水およびウォーターサーバー事業を中心に、安全でおいしい水をより多くのお客様へお届けすることを使命とし、多くのお客様にご愛顧いただいてまいりました。当社は今、新たな未来を見据え、「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）※」を推進する企業として進化を遂げる時を迎えました。従来の「PFASゼロの天然水・ウォーターサーバー事業」に加え、「亜臨界水総合事業」「再生医療事業」「高周波パワエレ事業」の計４事業を展開していきます。これらを通じて、ＧＸの理念を実現し、産業・社会構造の変革をリードする企業グループへと成長していきます。 ※ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）とは：化石エネルギーを中心とした現在の産業構造・社会構造をクリーンエネルギー中心へ転換する取り組みのこと ■業界： 2011年の震災以降、水の需要は高まっています。また21世紀は自宅で水を確保し、購入する時代と言われています。ウォーターサーバー業界全体としても2009年の700億円から2022年には1,750億円まで上がっており、今後も伸びが期待される業界です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujigx.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,000百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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